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職種別の選考対策
年次：

メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
22年卒 アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
No.148539 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年2月下旬
二次面接
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員の方お二人

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会場到着から選考終了までの流れ

学生全体で集められその後ブレイクアウトルームへ移動

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質問内容

・自己紹介
・研究内容について
・その研究は今後どのように活かされると考えているか
・学部時代の研究について
・研究内容から考えてこの会社はちょっと違うことやるけど大丈夫か
・学生時代に力を入れたこと
・自分の強みが発揮されたエピソードについて教えて
・逆質問

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雰囲気

一次よりは緊張感があるがそれでも他社に比べると和やか。

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注意した点・感想

設問に対して論理的かつ結論ファーストで答えることを意識しました。また二次面接では技術系の社員の方との面接であるとわかっていたので、研究内容についてあらかじめ整理しておき当日どのような質問が来ても対応できるようにしておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月中旬
1分自己紹介
2021年2月上旬
一次面接
2021年2月中旬
キャリアディスカバリープログラム
2021年2月下旬
二次面接
2021年3月上旬
最終面接
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【内容】二次面接の前に、1人3人まで社員の方と自由にお話しできる機会があります。　【注意した点・感想】学生の人数は回によってバラバラなので、1：1になっても良いように、質問はたくさん用意しておいた方がいいです。 ここでのお話をもとに、その後の選考で希望職種をより明確に話せるようにする、というイメージです。
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・なぜその学部を選んだのか ・成績はいい方か ・◯◯という授業はどんなところが面白いのか ・アプリケーション開発という職種はどんな仕事だとイメージしているのか ・全ての会社に内定を...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】3種類ある。 塗り絵のようなテストと、企業オリジナルの常識を問うテストと、キャリパープロファイルという性格や基礎能力を問うテスト。　【対策方法】対策のしようがないので、そのままの状態で受けるしかない。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【研究テーマ・ゼミテーマ】◯◯年頃に打ち上げを予定し、◯◯の観測を目的とする◯◯天文◯◯の開発チームの一員として研究に取り組んでいます。その中でも、天体を観測する際に最も重要な◯◯（◯◯センサー）の開発に携わっています。◯◯の開発で懸念すべき重要な問題の一つが「◯◯」です。宇宙空間には宇宙線と呼ばれる高エネルギーの◯◯が飛...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接（役員面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、2種類ほどのテストを解く、面接の時間になったら名前を呼ばれた順に社長と面接　【質問内容】・志望動機 ・入社してやりたいこと ・学生時代の経験について細かい質問2-3個 ・アルバイト経験はあるか ・これまでの部活、サーク...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミのテーマと詳細】◯◯系ゼミナールに所属し、国内における格差を軽減する上で必要な社会保障について研究している。 少子高齢化の進行や人口減少問題を踏まえて、今の日本に適用可能でかつ持続可能な社会保障を、自分なりに考察して明確にすることを目標に進めている。 具体的には◯◯の社会保障制度を参考に、特に教育という観点から格...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
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  • 22年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
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    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
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    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 19年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
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    • 技能職（長野事業所）
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  • 18年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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