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ノースサンドのES・体験談一覧
ノースサンドのES(エントリーシート)・体験談一覧
ノースサンドの就活のES・体験談の一覧です。ノースサンドの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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ノースサンド
24年卒
コンサルタント
24年卒
ノースサンド会社説明会
/
説明会
名城大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の全体解説 ノースサンドさん自体の企業説明 社内制度の解説 選考ルートの説明 非常にオープンな質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かわからないといった漠然とした状態でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の解説だけでなく業界の解説も...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
24年卒
コンサルタント
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半のコンサル業界研究と後半のライティング・プレゼン研修の3部門から構成された。 基本的には講義型のインターンとなっており、後半の研修部門では社員の方との関わり合いのなかでスキルの向上を図っていった。 【ワークの具体的な手順】コンサル業界研究 ↓ ライティング研修/演...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機を教えてください】私は、御社のクライアントに最大限寄り添ってコンサルタントしている点に魅力を感じました。メールに記載があったメディアまとめを読ませて頂きました。そこには、人間力に重きを置くことで他社との差別化を図ると記載がありました。私自身、カフェのチェーン店でアルバイトをしていて、他店舗のことを仲間だと思いなが...
4
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総合・ITコンサル
ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室で、薄膜二分子膜の研究をしている。薄膜二分子膜は食品や化粧品の内部に形成されており、それらの機 能を維持する上で、重要な働きをしているものである。卒業研究では、薄膜二分子膜の状態を温度や圧力等を変化させて 測定し、安定な二分子膜を形成するメカニズムについて研究する予定であ...
1
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総合・ITコンサル
ノースサンド
23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】システム開発自体も行える企業に行きたいと考えたため。 【採用人数・倍率】今年は60名程度採用を考えていると、人事の方がおっしゃっていた。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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総合・ITコンサル
ノースサンド
23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてくる面接用URLから入室する。 【質問内容】・現在の就活状況 ・大学の学部を選んだ理由 ・大学院に進学した理由 ・部活や学業以外に取り組んでいることはあるか(アルバイト等) ・これまでの面接や提出した書類...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
二次個人面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてくる面接用URLより入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・ITコンサルを志望している理由 ・語学は何かできるか ・尊敬する人は誰か ・課題の確認(コンサルとして活躍するために...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
一次個別面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性の現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくる面接用URLから入室する。 【質問内容】・自己紹介 まず面接官の方からしていただいて、その後に自分の自己紹介をした。 ・逆質問(後に回すと時間の関係で答えられなくなるからと、先に逆質問の時間を...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体に対して、説明 ↓ グループに分かれてディスカッション発表 社員からのフィードバック ↓ 再集合して全体に対して、クロージング ↓ 質問(希望者のみ) 【GDのテーマ・お題】他社と差別化できるノースサンドの強み 【GDの手順】・ディスカッション30分 役割決め 定義づ...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
内定率4%の難関ベンチャーファーム◆本選考直結オンライン説明会 ノースサンド
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の説明 ノースサンドについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しくなく、特にイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】力のある社員が多い印象を受けた。求められるレベルが高く、厳しい環境であるように感じた。 【このイベントを通しての感想】業...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
23卒説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】仕事内容の説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界でバリバリ仕事をされている方々 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいと責任を持ち、努力を続けられている人が多い会社 【このイベントを通しての感想】コンサル業界への向き不向きなどを考え...
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23年卒
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23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサル業界全般の話、企業の話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるベンチャーファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しのいいファーム 【このイベントを通しての感想】コンサル業界全体の理解度も上がり、有用であった
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ノースサンド
23年卒
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23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界、企業、採用フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】入社して良かった。と思ってもらえるような会社作りに努めておられるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍のチャンスが多く、また扱う業界の幅広さが特徴だと感じた 【このイベントを通しての感想】とて...
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23年卒
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23年卒
ノースサンド会社説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の動向、会社紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、若手でも活躍するチャンスがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長志向が強い、人とのつながりを大事にする 【このイベントを通しての感想】始めて知る概念に触れることもできたので、今後の就活軸に取り入れてい...
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23年卒
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23年卒
ノースサンドオンライン会社説明会
/
説明会
横浜市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)コンサルティング業界について (2)会社説明 という流れでお話を伺いました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのコンサルティング企業への興味がございました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前向きに取り組まれている社員が非常に多い企業であるという風に感...
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23年卒
コンサルタント
23年卒
ノースサンド会社説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界や自社の社風、特徴、選考スケジュールなどの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業で勢いのあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人材に囲まれて自己成長につながりそうな印象を感じました。 【このイベントを通しての感想】企業説明を通じてコ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員、社長の雰囲気、人柄に惹かれた。社長の発言には一貫性があり、社員も社長にしっかりついて行っている。会社としてまとまりを感じられる。会社の規模拡張に関しても信念をもって行っており、内定後の面談で何を聞いても一貫して納得のいく解答が返ってきた。同業界で内定していた大手、ベンチャー企業に比べて自分に合...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】少しの学生時代に力を入れたことと志望動機だった。志望動機の深堀の方が圧倒的に多かった。どういうところに魅力を感じたのか、なぜなのか、どんな原体験からマッチしているのか、など。 相手からの質問時間が短...
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】一般的な対策で十分
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタントの役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接の情報がシェアされているので別のエピソードでの学生時代に力を入れたこと、深堀をされた。志望理由は一次面接で話したためか、深くは聞かれなかった。自己紹介を含めてPRする時...
1
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職入社で社会人歴15年以上の人だった。役職は人事のリーダーの方。元コンサルタントで現場も経験済みだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由など一般的。 学校で何を学んだのか、なども聞かれる。 ...
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の説明だが、業務内容の説明よりも理念や行動指針、人を重視しているという内容だった。 【注意した点・感想】質問してくる人を評価しているのではないかと思う。それをメモしているかは不明。 また、オンライン上でも人としての礼儀や態度を見ていると思われる。失礼な態度は取らないようにする、対面と同じような態度で挑むことに...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 問題数は約50問ほど 【対策方法】矛盾なく答えること
2
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22年卒
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めるにあたって、自分自身のやりたいことが金融業界で見つかったから。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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ノースサンド
22年卒
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 大学のゼミでの研究内容 中学高校時代に取り組んだ部活について なぜITコンサルタントを受けたのか その中でもなぜノースサンドを受けたのか 志望度 ...
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、10年目くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR ITコンサルタントについて調べてきたか 小学生時代の経験 中学生時代の経験 高校生時代の経験 大学生時代の経験 ...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、何年目かはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことを聞かれました。やはり任先生を重視しているためかなり深堀されました。そのあともなぜノースサンドに興味を持ったか なぜITコンサルタントに興味を持っ...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】【中途採用入社の社員の方からの説明】 (1)イントロダクション・社員の方の自己紹介 (2)コンサルティング業界について (3)企業説明 (4)仕事のやり方・風土 (5)エントリー方法・選考方法 【学生からの質問】 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界のベンチ...
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
会社説明会
/
説明会
東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界全体の状況と、他社と比較してのノースサンドの特徴。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくになし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明朗で信頼できる。 【このイベントを通しての感想】説明が平易簡潔で分かりやすく、好印象だった。
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ノースサンド
23年卒
コンサルタント
23年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の説明や、企業説明、カルチャー、選考フローについての説明後、Q&A。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサルティングファームで、残業等が多く大変そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像よりは残業がなく、働き方も柔軟性のあるものだと感じ...
1
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方から学生向けにオンライン上で会社説明会が行われた。会社の概要や説明が60分ほどで行われて、その後学生から30分ほどの逆質問の時間が設けられた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中途採用の人事の方が対応して下さったが、かなりフランクな雰囲気で行われた。会社自体の規模感を考えてみて...
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯部の◯◯として、全員がチームに対して当事者意識をもつ一体感のある組織作りを目指し、チーム強化を図った。具体的には、漫然だった分析・医療・広報・事務班の役割を明確にし、全員にその人にしかできない役割を与えた。就任前に、主将一人に仕事が集中し、部員が当事者意識をもてていないことが課題だと捉えた。...
15
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ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境はとてもあると思ったが、ファーストキャリアということを重視した際に、他社に魅力を感じた 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】多様であるらしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
ノースサンド
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・自己紹介 ・どんな社会人になりたいか ・見ている業界はどこか ・リーダーシップを発揮した経験は ・いつからチームに対して責任感が芽生えるようになったか ・兄弟はいるか ・逆質問 テンポ...
1
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22年卒
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で印象に残った話は ・8ルールズに共感してるみたいだけど、これについてどう思うか ・かっこいい社会人とは ・コミュニケーションは得意か ・全くできなくてできる...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・逆質問が40分ほど ・自己紹介 ・どこの業界 ・軸は ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀 ・会社について調査したことは ・会社について感じたことは ・こういうチームがいいなと思った...
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22年卒
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22年卒
【驚異の説明会満足度98%】コンサル業界のリアルをお伝えする本選考直結型会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルタント業界の内情、それと比較した会社の働き方、方針、職場環境の施作、そのなかでどのような人にコンサルタント業が向いているのか、など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんどん成長を目指している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を人と人との繋がりを重視しながら...
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、簡単な学生への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】気鋭のITコンサルベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気鋭のITコンサルベンチャー 【このイベントを通しての感想】オフィスがサーフィンをイメージした環境で、社員も陽気な人が多いように感じた。価値観が共...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】先にWebテストを受けてからの面接でした。 【質問内容】簡単な自己紹介をした後に、学生時代に1番取り組んだことについて聞かれ、少し深堀もされました。その後は、質疑応答があり他者との違いや独自の戦略などを話してくれました。最後に他...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語25問・非言語25問で30分、適性検査で30分 【対策方法】SPI対策アプリを使っていました。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからすぐに始まりました。 【質問内容】自己紹介・学生時代頑張ったこと・コンサルティング業界について知っていることやイメージといった、一次面接と全く同じことを聞かれました。また、あらかじめ課題が出されていたのでそこにつ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからすぐに面接が始まりました。 【質問内容】まずは簡単な自己紹介をしました。次に学生時代に頑張ったことをふたつ聞かれました。基本的にここの内容を深堀されていきました。その後は、コンサルティング業界について知っていることやイメージを...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→面接 【質問内容】・最終的に企業を決める基準 具体的には? ・大切にしている価値観について なぜ大切なのか きっかけについて ・アルバイトについて やりがいと感じる場面 ・共感したポイント ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと変わらない 【対策方法】SPI対策
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】【日本語】 ・会社の印象 ・グループで成し遂げたこと 大変だったこと ・一番頑張ったこと ・どのような企業を見ているか 【英語】 ・英語で指定された写真・絵について説明をする ・そ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】・入社後のイメージはありますか? ・バイトはしてますか? そこから学んだこと ・説明会の感想 ・選考を受けてる会社について ・学生時代に印象的だったこと 始めた理由 自分の役割 ・どんな会社で...
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本選考
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【内容】会社概要についての説明 【注意した点・感想】コンサルタント業界についての知見を広げることができた。説明後に質問をすることを忘れずに行った。NGなしで何でも回答してくれたため、短い時間であったが、会社について、また業界について、知ることができ、有意義な時間になった。
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ノースサンド
19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→「ノースサンドで成したいことを1分でプレゼンテーション」→「面接」 【質問内容】・自己紹介 ・ノースサンドで成したいこと ・他社の選考状況 ・英語は話せるか ・どんな人になりたいか ・アルバイト経験 ・上記の質...
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】・計数 ・言語 【各科目の問題数と制限時間】45min 【対策方法】・玉手箱やSPI対策で事足りる
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ノースサンド
19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
会社説明会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】少人数向けの会社説明会。 ・会社のビジョンや設立の経緯など 【注意した点・感想】・DODAキャンパスでスカウトメッセージをもらった学生が集まっていた。 ・必ずしも、コンサルティング業界やベンチャー志望の学生だけではなく就活を始めたばかりの学生もいた。 ・学歴もバラバラだったように思う。
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外経験がある人が多いと聞いた。
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→WEBテスト→面接 【質問内容】・志望業界とその理由 ・ITに対しての抵抗はないか ・最終的にどのような点を見て会社を選ぶか ・一緒に働きたい人は ・同期のなかでどのような人になりたいか ・将来はどのようなことが...
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事責任者 有名企業のエンジニア→外資コンサルタント→現職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場でA4用紙にノースサンドで成したいことを記入→面接 【質問内容】・留学や海外経験 ・会社で成したいこと ・志望業界・職種 ・ITへの興味 ・就職活動の軸 ・...
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