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コンサル・シンクタンク ノースサンド
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No.193013 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年1月
二次面接
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント、10年目くらいだと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
自己PR
ITコンサルタントについて調べてきたか
小学生時代の経験
中学生時代の経験
高校生時代の経験
大学生時代の経験
中学高校における部活動の経験
志望度の高さと就活状況
今までで死ぬほどつらかったこと
嫌いな人はいるか
嫌いな人と一緒に仕事...

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

相手がコンサルタントであったため、特に一貫性を考えながら面接を行いました。かなり幼少期の経験まで深堀されたため用意が出来ておらず少し詰まった部分もあったためこれから選考を受ける方々は徹底的に自分自身の経験について論理的に話せるようにしておく方がいいと思います

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年12月
一次面接
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月
二次面接
2021年2月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的な対策で十分
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で印象に残った話は ・8ルールズに共感してるみたいだけど、これについてどう思うか ・かっこいい社会人とは ・コミュニケーションは得意か ・全くできなくてできる...
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の説明だが、業務内容の説明よりも理念や行動指針、人を重視しているという内容だった。　【注意した点・感想】質問してくる人を評価しているのではないかと思う。それをメモしているかは不明。 また、オンライン上でも人としての礼儀や態度を見ていると思われる。失礼な態度は取らないようにする、対面と同じような態度で挑むことに...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職入社で社会人歴15年以上の人だった。役職は人事のリーダーの方。元コンサルタントで現場も経験済みだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由など一般的。 学校で何を学んだのか、なども聞かれる。 ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタントの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接の情報がシェアされているので別のエピソードでの学生時代に力を入れたこと、深堀をされた。志望理由は一次面接で話したためか、深くは聞かれなかった。自己紹介を含めてPRする時...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】少しの学生時代に力を入れたことと志望動機だった。志望動機の深堀の方が圧倒的に多かった。どういうところに魅力を感じたのか、なぜなのか、どんな原体験からマッチしているのか、など。 相手からの質問時間が短...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・逆質問が40分ほど ・自己紹介 ・どこの業界 ・軸は ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀 ・会社について調査したことは ・会社について感じたことは ・こういうチームがいいなと思った...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境はとてもあると思ったが、ファーストキャリアということを重視した際に、他社に魅力を感じた　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】多様であるらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・自己紹介 ・どんな社会人になりたいか ・見ている業界はどこか ・リーダーシップを発揮した経験は ・いつからチームに対して責任感が芽生えるようになったか ・兄弟はいるか ・逆質問 テンポ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員、社長の雰囲気、人柄に惹かれた。社長の発言には一貫性があり、社員も社長にしっかりついて行っている。会社としてまとまりを感じられる。会社の規模拡張に関しても信念をもって行っており、内定後の面談で何を聞いても一貫して納得のいく解答が返ってきた。同業界で内定していた大手、ベンチャー企業に比べて自分に合...
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ONE CAREERでは、ノースサンドの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ノースサンドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ノースサンドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やノースサンドの企業研究にも役立ちます。
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    • コンサルタント
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