職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.166770 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | JR東海品川本社の会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10名 |
参加学生数 | 4、50名 |
参加学生の属性 | 早慶上理以上だった。属性は様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日かけて東京駅の駅構内の開発を模したグループワークを6人で行う。内容は3種類あり、インターンの参加前に1つ選んでおく。それに合わせてグループも編成されていた。自分の場合、決められた区画の中で効率的に売り上げを伸ばす為に、テナントをどの大きさで配置するかを考える。最後にプレゼンを行い、学生から...
ワークの具体的な手順
まず全体講義が1日目の昼過ぎまで行われる。その後、グループワークが始まる。配られた資料を読み込みながら互いに話し合い、二日目の昼ごろまで資料をつくる。その後プレゼンに移って質疑応答をする。
インターンの感想・注意した点
グループワークは海外事業、新幹線事業、デベロッパー事業の計3つであり、講義と合わせて網羅的にJR東海を知ることができた。総合職事務系統は倍率が高いので、参加する学生もレベルが高くワークにも慣れていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター、人事の方、座談会を通して2日ながらも深く関わることが出来た。特に、ワーク中に助けを求めてみたりプレゼン終了後にも話をしたりと、他の企業の方々よりもかなり気さくに関わりやすい雰囲気があったのも特徴だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・明るい
・責任感が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・明るい
・責任感の強さに加え、日本の大動脈である新幹線と会社に誇りを持っている
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