職種別の選考対策
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22年卒 総合職（事務系統）
総合職（事務系統）
No.188393 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（事務系統）
総合職（事務系統）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事社員5名、メンター社員3人 |
| 参加学生数 | 50.60人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：規定額支給（遠方者のみ） 宿泊費：ホテルを用意してくださった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はJR東海に関する講義を受け、人事社員との座談会をした。
2日目はグループワークを行った。3テーマあり、それぞれ2グループずつ。
最後には全グループ発表を行った。その後、メンター社員からグループに対するフィードバックをいただいた。 メンター社員との座談会や、自由に話す時間もあった。
ワークの具体的な手順
参考資料が配られ、読み込みから始めた。その後意見を出し合い、メンター社員からアドバイスをもらいながら議論をまとめた。パソコンが各グループに配られ、スライドも作成した。
インターンの感想・注意した点
コロナ感染対策で、グループメンバーとの距離が遠いため議論をするのが難しかった。ホワイトボードが各グループに1つずつ配られるため、それを活用することで議論を円滑に進めることができた。議論をする時間が長くとられているので、内容の濃いグループワークができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員や人事社員と話ができる機会が多くあったため、会社の雰囲気をよく知ることができた。全体解散後や休憩時間にも快く質問に答えてくださった。
同じグループの学生とは話す機会も多く、交流を深めることができる。優秀な学生が多いので非常に刺激になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して熱い思いを持っている。強い使命感を持って働いている。とても明るい方ばかりだった。
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