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14年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なしのES・体験談一覧
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14年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接・2次面接と異なり、自分の人となりについての質問が多かった。この段階になると既にかなり絞られているので、選抜するというよりは確認の面が強かったように思う。　【雰囲気】1次面接・2次面接と同様に非常に和やかで、最後まで好感のもてる...
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内定
14年卒
２次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接と同様に、志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】1次面接と比べるとやはり緊張感が増すが、1次面接と同様に和や...
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内定
14年卒
1次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】非常に和やかで、できるだけ応募者の魅力を引き出そうとしてくれる雰囲気だった。　...
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内定
14年卒
イベント
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準備
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【内容】会社概要説明、業務説明　【感想】事業内容・業務内容についての理解が深まるのはもちろんだが、社員が多数参加するので、どのような人・雰囲気なのかということも感じ取ることができてよかった。
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14年卒
リクルーター面談
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準備
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内定
14年卒
内定
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内定
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【内定者の数】26名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、サークル活動など非常に多岐にわたる。責任感を持ってチームで何かに挑戦し、やり遂げた経験のある人が多い傾向にある。　【内定後の拘束】内々定をいただくとともに就職活動を終えたので分からない。　【内定後の...
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内定
14年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】ゼミの先輩にメールで連絡をした。　【訪問人数】1人　【内容】入社後1～2年目の働き方についての理解に不安があったので、新人研修の内容や入社直後の意識の変化、福利厚生などについての質問をした。　【感想】理解が足りない部分についての不安が解消され、より自信を持って選考を受けることにつながったので、大変有意義だった。
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14年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】・ゼミ・授業で学んだ内容について（文字数自由・約3行） ・志望理由（文字数自由・約2行） ・大学時代に打ち込んだことなどの自由な自己ＰＲ（文字数自由・約12行） 　【注意した点】形式面では、相手が読みやすいよう、できる限りきれいに書くように心がけた。内容面では、誰が読んでも自分の言いたいことが伝わるように...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2014年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。JR東海（東海旅客鉄道）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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