職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.178285 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | 新大阪 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり9人で4、5チームほど |
参加学生数 | 50人弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大、体育会系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
私のグループは鉄道事業を海外で展開する際に、どの種類の乗り物を、どの都市間に通すかを提案するという内容でした。最終的にプレゼンテーションを行いました。他の班は、駅構内のお店にどんなお店を入れるか、旅行事業の新しい提案など、実際にJR東海が行っている事業それぞれでの新規事業の立案を行っていました。
ワークの具体的な手順
最初に社員の方から事業に関する基本知識の説明を受け、その後自分たちで調べながら進めていきます。疑問があれば、その都度社員の方に質問もできました。
インターンの感想・注意した点
対面式での実施だったこともあり、会社や社員の方の雰囲気をよく知ることができました。質問をさせていただける機会がたくさんあったので、質問を事前にある程度考えていけばより有意義な時間が過ごせると思いました。
懇親会の有無と選考への影響
その後、インターン参加者限定の社員座談会や、社員との一対一の面談がありました。選考に影響があったかは不明です。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生同士の交流も社員の方との交流も他のインターンより濃かったと思います。昼食中に社員の方がテーブルを回ってきて雑談することもありましたし、インターン終了後に、社員の方から個人的に自分の聞きたい話を聞かせてもらえる機会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう、責任感が強そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い社員さんが多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。