職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.181900 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | 新大阪駅近くのビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事が5人ほど、人事以外が5人ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ参加の合格通知がきたあと、運輸事業・海外事業・関連事業のどれに興味があるかアンケートをとられ、その希望をもとに3種類の課題のうちどれかの班に割り振られる。グループワーク課題は、すでに取り組まれた過去の事業課題だった。
ワークの具体的な手順
1日目の午後にグループワークの課題発表、2日目にプレゼンテーションした。ワークの最中には一度、社員に対して中間報告をする。
インターンの感想・注意した点
社員の方々がみなコミュニケーション力の高い人たちであったことから、学生に対してもそういった力を求めていると感じ、インターン中にはなるべく社員に話かけてみたり、グループワークでも会話を弾ませるように意識していた。
また、社員の方との座談会はとてもラフな雰囲気で、聞きにくいようなことにも正直に答...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは2日間にわたりグループワークをした。ワーク中は人事の進行などがほぼなく、自分たちで時間を決めて進めていく形だったので会話量が多く、仲が深まった。
社員とはワーク中に質問するほか、座談会で多くの話を聞く機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社風、新幹線を動かす以外の業務の印象が少ない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
朗らかで話しやすい社員が多く、海外事業が関連事業にも力も入れている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。