職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.177416 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月 |
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実施場所 | 品川本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人前後 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 国立大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄道営業、海外展開、関連事業の3つのテーマに事前に分かれており、各テーマのお題に沿って、施策を考え、発表するというものであった。1日目は事業内容の講義、簡単なクイズ、社員との座談会。2日目はワーク、座談会。
ワークの具体的な手順
1日目の講義内容や、配布資料を用いてお題について考えていった。班に社員の方が担当でついて下さり、疑問があれば質問することができる。同時にパワーポイントで発表資料を作り、最後発表する。
インターンの感想・注意した点
ひとチーム6〜8人だったので、役割分担や議論の時間配分をあらかじめ決めておかないと時間切れになってしまう。ワークは新規事業提案であったが、インフラ業界の中でも、自社である理由を考えさせられた。ワーク中は社員の方が何度も助けてくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
両日とも社員の方との座談会があるため、たくさんのお話を聞くことができる。あらかじめ質問を考えていっても良いと思う。また、同じ班になった参加者の学生とは話す機会がたくさんあるので、就活の情報交換をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活気のある社員の方が多かった。
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