職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.181908 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | JR東海本社(品川) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム(学生6人)あたり2〜3人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 上位大学(東大、早慶など) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オーストラリアに高速鉄道を輸出するにあたり、どこに鉄道を敷くか、どこに何ヵ所の駅を設けるかをグループで考え、オーストラリア政府サイドにプレゼンをする。その際、オーストラリアの地理や人口分布等の情報を用いる。
ワークの具体的な手順
まずは講義を通して日本の高速鉄道のメリット・デメリットを学ぶ。続いてグループワークにて具体的なプランを考える。最後に各グループが発表。
インターンの感想・注意した点
頭の回転が早い学生ばかりで、刺激の多い環境だった。先輩社員の方々も周りのインターン生たちもとても気さくで話しやすく、将来一緒に働きたいと思える人にたくさん出会うことができたのが一番の収穫だったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
プログラムが始まる前からずっと学生の近くに多くの社員さんがいてくれ、頻繁に話しかけてくださった。ワーク中も常に複数の社員の方々が見守ってくださっていて、ワーク後には学生ひとりひとりに対してフィードバックをしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅めでクールなエリートの集まりのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
陽気で熱いハートを持った人が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。