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あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）

社会的意義のある仕事に取り組めるからだ。具体的には、持続可能な社会の実現に貢献できるという点が一つ挙げられる。不動産という枠組みを超えた様々なビジネスを展開している貴社であれば、それが可能であると考えている。特に、スマートシティ事業やIT企業への積極的な投資は特徴的であり、自らの成し遂げたいこ...

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今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300字以内）

「自分と関わる人々、一人一人と真剣に向き合う」という価値観を大切にしたい。下述の経験より、日々心がけている「人の意見を否定せず、肯定して取り入れる」・「相手の視点に立って会話する」という行為は、この価値観に起因するものである。そして、これは自身の夢を叶える上でも重要になると考えている。なぜなら...

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今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細内容350字以内）

◯◯部での経験を通じて「主体的な人間」に生まれ変わることができた。当初は同好会であり、顧問も◯◯に疎かったため、自身らで練習メニューを考案し、大会出場のための準備などを進めなければならなかった。これは、今まで指示される通りにこなすだけであった受動的な自分にとっては大変難しかったが、部員が楽しく...

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大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかを2つお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細内容350字以内）

◯◯番組制作活動に取り組み、その中で「人の意見を否定せず、肯定して取り入れることの重要さ」を学んだ。当初は周りの意見を取り入れず、メインで制作に取り組んでいた自分の意向を多く反映した結果、なかなか納得のいく◯◯作りができなかった。そこで、チーム全員の意見を漏れなく反映させようという意向で◯◯作...

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大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかを2つお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細内容350字以内）

◯◯企業の長期インターンシップに参加し、その中で「相手の視点に立って会話することの重要さ」を学んだ。当社の規模は小さく、主に関わるのは、◯◯・◯◯・◯◯の3者であり、日々の業務の中で彼らと意思疎通が上手くいかないことが往々にしてあった。これは、各々が自分の視点のみで語っていたことに起因するもの...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、各設問の一貫性を心掛けた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】市販の問題集で十分だと思われる。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等、自己紹介はされなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心で志望動機は聞かれなかった。 学生時代頑張ったこと、何故それをやろうと思ったのか、それが最善の策であったのかなど。 自分の答えに対して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策本を2周ほど
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員数名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→モチベーショングラフ・選考状況の記入→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・モチベーション曲線に沿った深堀 ・今までで一番の挫折 ・自分の長所と短所 ・就職活動の軸 ・その軸に基づいて、なぜ三井不動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】能力、構造把握、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界における圧倒的な存在感　【内定後の課題の有無】宅建の取得を勧められる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】当日にオンライン懇親会　【採用人数・倍率】40〜50名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一早慶が多い。その他国立大学や関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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21年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長レベル、30年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にて実施　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその部活に入った？（中高大それぞれ） ・部活動を通して苦労した経験 ・自身が組織に影響を与えた経験 ・部活動と学業は勿論頑張っていると思うが、他に打ち込...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったため特になし。　【質問内容】・最近楽しかったこと ・就活の状況 ・志望動機 ・入社してからやってみたいこと ・誇れる特技 ・自分の長所や短所 ・サークル活動でぶつかった困難 ・サークル活動で得た経験を入社...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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