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志望動機（300字）

「都市に豊かさと潤いを」という御社の企業理念に共感し、多くの人に愛される街を創りたいからです。私は、御社が手掛ける「エキスポシティ」で開業時からアルバイトをしており、様々な施設が人々に感動を提供している場を身近で感じています。また、当施設は私を含む周辺地区に住む人々に豊かさと潤いを与えるだけで...

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仕事をする上で大事にしたい価値観・「これだけは譲れない」と考える事について（300字）

一つ目に「果敢に挑戦する事」です。前人未踏な挑戦で成功した際にやりがいを得られると考えているためです。大学のサークルで、チーム力の向上を目的に新たに組織改革を行い、チーム史上最高の成績を残せた際に感じました。社会でも果敢に挑戦し新たな価値を創造したいと考えています。二つ目に「協調性と主体性の調...

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今までの人生でした重要な経験①（競ったこと、失敗したこと、成功したこと） 大学入学までの経験にテーマづけ（50文字） 取り組んだ理由・背景（150文字） 経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながったか（350文字）

◯◯部員120人で集団としての文武両道に挑戦

全国大会常連の◯◯部に所属していた私は、部活も勉強も本気で取り組む仲間と共に練習に励みました。しかし、2年時に全国大会を意識しすぎるあまり、部内で学力低下がみられ勉強を部活の言い訳に◯◯で大切な調和を失いかける事態が発生し、部全体として文武両...

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今までの人生でした重要な経験②（競ったこと、失敗したこと、成功したこと） 大学での経験にテーマづけ（50文字） 取り組んだ理由・背景（150文字） 経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながったか（350文字）

◯◯サークルにてチーム力の向上のための組織改革の実現

私の所属するチームはダンスにまとまりがないという理由よりダンス作品の質が低く、大会で受賞した経験がありませんでした。強いチームへの組織改革を挑戦しようとした先輩もいましたが、チーム全員の合意が得られずに断念しました。そのため、先輩の思...

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今までの人生でした重要な経験③（競ったこと、失敗したこと、成功したこと） 大学での経験にテーマづけ（50文字） 取り組んだ理由・背景（150文字） 経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながったか（350文字）

◯◯祭り運営にて約200人のスタッフを動かす司令塔の責任

◯◯サークル引退後の4年時に、自分を成長させてくれた◯◯祭りに恩返しをしたいと思い運営に携わりました。その際、様々な担当の人を指揮し運営をする仕事が最もやりがいを感じられると考え、祭りの準備期間を含む5日間の運営統括という司令塔係...

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各質問項目で注意した点

ありのままの自分の性格などがエピソードと共に読み手に分かりやすいように書いた。

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】なし
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→モチベーショングラフ、理不尽な経験、就活状況記入→待合室で若手人事の方と記入した紙を見ながらお話→直前に面接した人から何でも聞ける→面接（約20分）→次の面接の人に何でも伝える→解散　【質問内容】自己PR、モチベーショングラフに沿っ...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを書かされた後、直ぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・一次面接のフィードバックというか感想 ・三井不動産の志望動機 ・好きな物件 ・三菱地所は受けているのか ・三菱と三井の違い...
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ程度　【対策方法】一般的なSPIと変わらないので、参考書を一冊やりきれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社らSPI対策本
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、能力、構造把握、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】なし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜはじめようと思ったのか ・他のメンバーとはどのような関係を築く人なのか ・難しかったか ・お酒は飲めるのか ・休日は何をしているのか ・三井の何が好きなのか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員と会い、その後に面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のときに書いたモチベーショングラフに沿っての質問 ・幼稚園・小学校時代はどのような子供であったか ・中学時代の部活について ・高校時代の人間関係につ...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・海外大・早慶で7割くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がかなり多い 帰国子女も半分くらい
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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