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19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【次の中から最も力を入れて活動されていたものにチェックを入れてください。 サークル・部活動・ボランティア・アルバイト・その他 上記について、団体名や活動内容をお書きください。(100文字以下)】サークル活動 →◯◯実行委員の活動で、◯◯として、運営計画の作成や他部署との調整、当日警備の指揮を行いました。 【あなたが三井不...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員等 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次とは異なる会場、 【質問内容】基本的なことしか聞かれない。自己紹介、学生時代頑張ったこと、なぜそれに取り組んだか、何を得たか、それが当社でどう生きるか、一番つらかったことについて、どのように乗り越えたか、何を得たか、それが今の...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】自己成長曲線と、一番つらかった時の内容を詳しく記載、加えて選考状況の確認 【各科目の問題数と制限時間】20分で、成長曲線と内容を記載。一番きつかったことについて150字程度 5分で他社選考状況 【対策方法】特になし
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】一次とほぼ一緒だったが、できるだけ異なるストーリーを話してほしいと言われた。 自己 PR、学生時代頑張ったこと、会社の印象など、一部圧迫気味にESについて突っ込まれたが、うまくかわせるものだった。志望動機...
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19年卒
一次面接、個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待たされ、一斉に移動 【質問内容】自己pr エントリーシートをもとに質問、なぜそれをしたか、何を学んだか、それが今のあなたにどう役立っているか 大学での研究内容についてわかりやすく教えて 価値観、その価値...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの普通のやつです 【対策方法】ナツメ社
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】数十問の性格検査と絵 【対策方法】特に何もしなかったが、頻出のものなので対策本はあると思う
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19年卒
セミナー
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本選考
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【内容】説明会とワーク、パネルトーク 【注意した点・感想】見られている意識は忘れないようにしたが、全く関係がなかった。楽しみ、業務を理解することに努めた。真剣に聞いていると、学ぶことや面接に役立つような話は拾うことができると思う。抽選で参加できなくても気にする必要はない。
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19年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】選考について、何を評価されて選考をパスをされたかなど就活について、最終的に何を基準に内定先を選んだかなどの内定後についてそのほかは、一般的なこと(普段のスケジュール、日々関わること、仕事を通す喜びなど) 【注意した点・感想】生き生きと話す方が多く、誇りを持って仕事をされている方が多いと感じた。また、説明会などで...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望理由】貴社を志望する理由は3点ある。1.貴社開発の施設・街を訪れた。提供しているのはハコではなく、その場所での体験だと感じた。人々が思い思いに時を楽しみ、笑顔が溢れる空間を目にして、この空間を創造した方と共に、新しい創造をしたい強い想いを持った。2.貴社開催のセミナーにて、「◯◯」を立案した。立案していく各フェーズで...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】必須ではないが、宅建の取得を勧められる。1年目には必ずとってもらうらしい。 【内定後の拘束】すぐ承諾したので不明 【内定後の研修など】懇親会が数回。 【採用人数・倍率】総合職で35~40人くらい 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶一橋がかなり多い。旧帝大もちらほらいる。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定
19年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室に案内され、そこで人事の方に雑談で緊張を和らげて頂けるとともに、それまでの面接のフィードバックを頂く。また、面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきか、...
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内定
19年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長か課長クラスくらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接前にモチベーショングラフの記入、小論文(これまでの人生で最も不安になったのはどんな時か?)、就活状況記入の時間がある。その後ブースに案内され、面接。 【質問内容】ESに沿った深掘りが中心だが...
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内定
19年卒
一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問。 学生時代頑張ったこととして挙げている3項目のうち2つに...
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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、能力、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書での対策と、他社での練習 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、外資就活ドットコム
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内定
19年卒
エントリーシート
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【次の中から最も力を入れて活動されていたものにチェックを入れてください。 サークル・部活動・ボランティア・アルバイト・その他 上記について、団体名や活動内容をお書きください。(100文字以下)】模擬裁判と模擬ビジネス交渉のパフォーマンスを競う「◯◯コンペティション」という、日本や◯◯の大学が出場する一種のディベート大...
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400文字以下) 】私は、1.「多様な価値観を受け入れる環境」2.「社会貢献度の高い事業内容」の2点を軸に就職活動を進めております。理由は、1異なる価値観がぶつかり合う環境でこそ個々人の特性が最大限に活きると考えるため2営利企業の一員でありながらも社会に役立ってい...
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400文字以下)】私は、様々な関係者と「その時代の象徴となる街づくり」に挑戦したい。貴社の日本橋エリアの開発や柏の葉スマートシティは、正に時代を象徴している街づくりだと感じている。象徴の創造には時代の趨勢・ニーズを取り入れた先進モデルの提供に加え、地域の持続的な発...
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19年卒
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400文字以下)】「街づくりを通して人々の交流を生み出し、生活をより良くしたい」 私のこれまでの人生においては人との「出会い」が生活を彩ってきた。様々な人と交流し、新たな価値観や人間性に触れることで人生はより豊かになると考えている。今後「リアルの繋がり」がより希...
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19年卒
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400文字以下)】私が貴社を志望する理由は、貴社の方と一緒に働きたいと思ったからです。これまでお話ししたことのある社員の方は皆さん気さくな方であり、自分達の仕事に大きな誇りを持って仕事をされているという印象を受けました。また、何より貴社の大規模複合開発という事業に...
1
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】私は、時代を先取りし、長期間にわたって愛され価値を生み出し続ける街づくりを成し遂げたく、貴社を志望致します。私は、現状で存在しなくても、多くの人々が欲しているものはどんなに困難が伴っても実現するべきという思いがあります。そこで、◯◯向け結婚相談所という、今まではメ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。全員男性で、7人の中でも年次の低い方が司会となって進行していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一次二次とは違う厳かな雰囲気の会場に通された。待機学生は3人。その後、人事部の社員とお菓子や飲み物を飲みながら今までのフィードバックや、最終面接を終えた学生から...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代ほどの中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使うモチベーショングラフの作成や、就活状況を記載する時間が30分ほど、その後、ブースに連れて行かれ、30分ほど、面接。 【質問内容】・ディベロッパー業界の志望理由・三井不動産の志望理由・学生時...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅にかけての男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後社員がまつブースまで移動。ブースの中から社員が呼びに来て面接。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの詳細(活動内容や、何を目標にしているのか、自分...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、図形作成 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明。 【対策方法】SPIの対策本を一通りやり込んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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