19年卒 総合職
総合職
No.23335 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 4次選考通過 |
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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）
私は、様々な関係者と「その時代の象徴となる街づくり」に挑戦したい。貴社の日本橋エリアの開発や柏の葉スマートシティは、正に時代を象徴している街づくりだと感じている。象徴の創造には時代の趨勢・ニーズを取り入れた先進モデルの提供に加え、地域の持続的な発展が見込める事が必要だと考えており、貴社の経年優...
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。（300文字以下）
「相手の立場や気持ちを汲み取り、発言や行動をする事」である。
これは◯◯年続けている◯◯の経験に起因するもので、信頼関係を迅速に構築して物事を推進する際に心がけている事である。集団の中において、私は必ずしもリーダーシップを取ることが正解ではないと考えている。それは、自分が必要とされている、も...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）
ドロップアウト〜◯◯による価値観の転換〜
大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）
2013年1月〜2015年2月
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）
高校時代所属していた◯◯で全国◯◯という成績を修めていた為、推薦での大学進学も可能であった。しかし「魅力的な空間づくり」について学びたいという一心で国内最難関のAO試験に挑戦。結果は二度、最終選考で落選。そこから視野を広げ、志望の幅を拡張。見事、今の学部に進学する事が出来た。
大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
私はこの◯◯経験で、目標を高く持ち、挑戦を続ける事も重要ではあるが、それに固執し続ける事は自分の視野を狭めてしまう事に気づいた。「魅力的な空間づくり」を学ぶ事ができるのは、建築学のみであるという勝手な思い込みで、目標を設定し本気で取り組んでいた。しかし、現在在籍している◯◯部においても充分に「...
大学・大学院の学生生活での経験（その1）にテーマをつけてください。（50文字以下）
◯◯◯◯との協同〜学生確保の望み〜
大学・大学院の学生生活での経験（その1）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）
2017年3月〜2017年5月
大学・大学院の学生生活での経験（その1）について取り組んだ理由・背景を入力ください。 （150文字以下）
私は当時、◯◯として、部員減少問題を食い止める為、新入生確保の策を探していた。すると、派遣の仕事先であった◯◯のランニングイベントの運営の方から「イベントの学生の数が少なく、増やしたい」という話を頂き、大学生の確保という同じ目標でランニングイベントを協同で行う事になった。
大学・大学院の学生生活での経験（その1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
私の主な仕事は学生の確保と、チームの部員にイベントの成功の意識を付けさせる事だった。学生の確保では、SNSを駆使し独自にデザインしたフライヤーを展開する事や個別に連絡を新入生に取る事で対応した。また、部員一人一人にも広報させた。意識付けでは、学生主体の今までのイベントとは異なり、大人と共に行う...
大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。 （50文字以下）
「伝える」と「伝わる」の壁〜塾講師の経験を通して〜
大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）
2016年4月〜2018年3月
大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150字以下）
私は元々、教える事に興味があった為、個別塾講師として働いていた。最初は生徒の成績も上がっていたが、直ぐに伸び悩んだ。改善点を考えたところ①授業の進行と内容②生徒との信頼関係の構築③伝え方と理解度の確認方法の3点が浮かび上がった。私は特に②と③について取り組み、成績向上を図った。
大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
私はまず、自分がどういう人間であるかを雑談で伝えるようにした。すると、生徒も心を開き、自分の事を自発的に話すようになった。これが信頼関係に繋がり、生徒が指導中に理解出来なかったところを素直に言ってくれるようになった。
次に、伝え方に意識を集中する様にした。私が伝えようとした事が伝わっていない...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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