19年卒 総合職
総合職
No.23181 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）
「街づくりを通して人々の交流を生み出し、生活をより良くしたい」
私のこれまでの人生においては人との「出会い」が生活を彩ってきた。様々な人と交流し、新たな価値観や人間性に触れることで人生はより豊かになると考えている。今後「リアルの繋がり」がより希薄になると推測されているが、私はそれを大切にした...
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。（300文字以下）
私が大切にしている価値観は「チームワークを大切にすること」だ。○○やサークル、アルバイト等これまでチームで成果を残すことが多かったことや、個人で出来ることには限界があると考えていることに起因する。個の力では劣っていてもチームで協力することで、相手に勝つことができたり、より良い物を創り上げること...
今のあなたを形成するうえでの重要な経験 （競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、 今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 【1】大学入学までの経験 【2】【3】大学・大学院の学生生活での経験（2つ） 大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）
「中学○○部で母校の約○○年ぶりの県大会出場に貢献」
経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）
20○○年○月～20○○年○月
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）
部は母校として○○年ぶりの県大会出場という目標に向け日々練習に励んでいたが、3年生に進級した際に顧問が○○を殆ど知らない先生に代わったことで、雰囲気が緩んでしまっていた。当時副部長であった私はこれまでの積み重ねを無駄にしたくなかったため、この問題の解決に取り組んだ。
大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
まず私は部長に提案をしたところ、快諾してくれた。具体的に私たちは、以前の試合ビデオを分析してチームの課題を見つけ、それを改善する練習メニューを部に提案した。また私は1人1人とメニューの目的やチーム目標について話し合った。結果的に多くの部員に賛同してもらい、実現に至った。その後、練習の質や士気が...
大学・大学院の学生生活での経験（その1）にテーマをつけてください。（50文字以下）
「自転車○○における事故減少への取り組みとその達成」
大学生活での経験（その1）の時期を具体的にお書きください。（50文字以下）
20○○年○月～20○○年○月
大学・大学院の学生生活での経験（その1）について取り組んだ理由・背景を入力ください。 （150文字以下）
全体として配達エリア拡大を目標にしていたが、事故の増加により見送りとなっていた。エリア拡大に貢献したいという思いから事故を減らしたいと考えていた中、当時の新人研修リーダーが退職した。その際私は新人研修からも事故を減らせるのではないかと考え後任に手を挙げ、もう1人のリーダーと共に事故減少に取り組んだ。
大学・大学院の学生生活での経験（その1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
私は主に2点研修内容を導入した。1.研修走行時におけるカメラの取り付け。2.研修を行う既存スタッフへの指導研修。中でもカメラ購入には非常に苦労した。アイデアには自信があったが、高価なカメラの購入許可は簡単には下りなかった。そこで自らの携帯で走行を撮影し、社員に見せることでメリットを理解してもら...
大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。 （50文字以下）
「3大学のサークル共同主催の○○コンテストに2年連続で出場し、2年次に学内予選を首位突破」
大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。
20○○年○月～20○○年○月
大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。 （150文字以下）
私が1年次に初出場した際は先輩に頼りきってしまい、達成感を得られなかった。この経験から2年に5人チーム（2年生2人、1年生3人）のリーダーとして再び出場した。その中で私は、後輩を含めたチーム全員で頑張ることで学内予選を突破（上位2位までが決勝に進める）し、決勝に進みたいと考えていた。
大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
責任感とやる気を引き出すため、私は後輩にもそれぞれ役割を任せる方法を採った。しかし最初は後輩が意欲的に参加してくれず苦労した。私はプロセスの曖昧さが原因と考え、行程表を作ることで短期的な目標が分かるようにした。また、メンバー1人ずつと多く会話をすることで意見や相談をしやすい雰囲気づくりに努めた...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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