19年卒 総合職
総合職
No.20533 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400文字以下)
私は、1.「多様な価値観を受け入れる環境」2.「社会貢献度の高い事業内容」の2点を軸に就職活動を進めております。理由は、1異なる価値観がぶつかり合う環境でこそ個々人の特性が最大限に活きると考えるため2営利企業の一員でありながらも社会に役立っているという誇りを実感したいと感じるためです。以上の理...
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。(300文字以下)
私が大事にしたい価値観は、多角的な視点を持ち、謙虚で居続けることです。小学生時代を◯◯、中学時代を◯◯で過ごした経験から、多様な文化圏の人との考え方の相違を肌で感じ、異文化に対する偏見のない視点が身についたと感じております。社会人としても、多くの人々への価値提供を行うための俯瞰的な目線を持つこ...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。(50文字以下)
言葉の壁を地道な努力で乗り越えた経験
大学入学までの経験の時期(または期間)を具体的にお書きください。(50文字以下)
2009年10月~2011年10月
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。(150文字以下)
中学生でインターナショナルスクールに日本から転校した際、英語が全く話せなかったため、授業の理解も周りとの意思疎通もままならず、まともに学校生活が送れない状況でした。この状況を限られた時間の中で打開するべく必死で取り組みました。
大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。(350文字以下)
父の海外転勤に伴い、中学1年生で◯◯に引っ越し・転校した際、言葉の壁に苦しみました。私は、会話能力は一朝一夕には身につかないと判断し、ひとまず授業だけは遅れをとらないようにと考えました。そこで、1年以内に全ての科目で80点以上を取るというハードルの高い目標を掲げ、辞書を駆使しながら授業の予復習...
大学・大学院の学生生活での経験(その1)にテーマをつけてください。(50文字以下)
初心者あがりの指導者として、伸び悩む後輩の気持ちに寄り添った経験
大学・大学院の学生生活での経験(その1)の時期(または期間)を具体的にお書きください。(50文字以下)
2015年4月~2017年12月
大学・大学院の学生生活での経験(その1)について取り組んだ理由・背景を入力ください。(150文字以下)
大学入学時から3年間、◯◯サークルの活動に打ち込んでいました。中高時代に人と協力して何かを成し遂げた経験がなく、組織の中で自らを成長させたいという想いをもってこの活動に注力しました。初心者からのスタートでしたが、引退年には振付や後輩指導を行う立場になりました。
大学・大学院の学生生活での経験(その1)の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 (350文字以下)
◯◯技術向上に向けて日々練習する中、初心者の女子が上達しづらい構造に気づきました。男子部員は初心者同士互いに教えあうことで急速に上達するのに対し、女子は経験者と初心者が混在しており、切磋琢磨する習慣がありませんでした。そこで、自身も初心者であり上達の遅さに葛藤した経験を生かして、伸び悩む女子部...
大学・大学院の学生生活での経験(その2)にテーマをつけてください。(50文字以下)
サークルでの、「縁の下の力持ち」としてのリーダーシップ
大学・大学院の学生生活での経験(その2)の時期(または期間)を具体的にお書きください。(50文字以下)
2017年1月~2017年12月
大学・大学院の学生生活での経験(その2)について取り組んだ理由・背景を入力ください。(150文字以下)
サークルの幹部代となり、全練習場所の予約・管理を◯人という少人数チームで担当しました。◯◯人規模で使用できる広さを持つ施設は少なく、各施設の予約倍率も高い中で、互いに連携を取り抽選・予約・部員への連絡を行いました。また練習回数の多さを受け、予約漏れがないようチェック体制を徹底しました。
大学・大学院の学生生活での経験(その2)の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。(350文字以下)
練習場所なしにはサークルは成立しないため、自分のミスが組織全体に影響するという自覚のもと強い責任感を持って取り組みました。特に重きを置いたのは、各ナンバーの練習環境の公平性です。場所の快適性により部員のパフォーマンスが大きく変わることを踏まえ、振付師と密に連携をとりながらナンバーの人数や踊りの...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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