職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.298797 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | ヒューリック本社(小伝馬町) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶で8割、MARCHらへんが2割程度 |
交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ヒューリックの「&new」に次ぐ新しいブランドを考案するというものです。3日間のうちで実際に取得する物件を探すところから始めて、エリアを決めたら実際にメンバーで現場に赴いて建物の写真を撮影します。その上でその土地に新しく建物をどう建てるかを考えるワークです。
ワークの具体的な手順
3日間で一つのテーマに取り組みます。すべて対面です。
インターンの感想・注意した点
インターンの感想としては、評価の観点も非常にヒューリックらしいなと思いました。自分達の班は収益よりも学生らしい発想重視でプレゼンを行った結果、最下位になったので、収益重視でやった方がいいと思います。実際優勝していたグループは役員からフィードバックで「今ヒューリックがやっている事業と何が違うのか...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思います
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに現場社員がついて逐一評価されます。また人数が少ないこともあり、人事の方との接点も多くあるので顔尾を覚えてもらえるチャンスになると思います。インターンの評価では役員クラスが出てくるのでそう言った意味でも貴重です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、実直
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、朗らか
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