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No.298797 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

本社での対面GD。本社到着後会場に入室し、きた順で着席してGDがスタート。

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GDのテーマ・お題

「リーダーに必要な要素を三つあげよ」

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GDの手順

まずは全員でリーダーがどのようなものかという定義づけからスタートしました。その後は通常通りのGDの手順で進めました。GDの時間自体は15分程度で非常に短かったですが、簡単なお題だったのでどの班も発表には殆ど差がありませんでした。

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プレゼン時間の有無

2分程度で軽く発表する時間があった

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

非常に簡単なお題だった事や、学生の人数に対して評価するのは巡回している人事2人だったので、ネガティヴチェック的な選考だと感じました。周りにもほとんどGDで落ちている人はいないのでここはあまり気にしなくていいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年10月中旬
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一次面接
2022年11月上旬
二次面接
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】来たひと順で着席。時間になったら課題が出される。最後に代表者が発表。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素3つ　【GDの手順】大きな紙と付箋が配られる。方針はグループに任される。人事は少人数で多くの人を見ていたので、個人の発言よりも、その人の立ち振る舞いや、発言意欲などを監視していた...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 →困難だった点、自分ではない他の人ならその課題にどう対処していただろうか ・ヒューリックのどこに共感したのか ・もし入社したら何をしたいか ・どうい...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始　【質問内容】事前に提出済みのエントリーシートに沿って行われました。全体的にオーソドックスな質問が多かったですが、1つの内容に対しての深掘りはされました。面接の場数を踏んでいれば、特に詰まることなくこなせる...
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24年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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