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24年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム1人、全体で8人
参加学生数 1チーム5人、全6チームで30人
参加学生の属性 東京一工, 旧帝, 早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。
最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。
また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。

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ワークの具体的な手順

1日目の序盤に自己紹介, ワーク説明があり、その後はひたすらビジネスの考案に取り組む。
手順はチームによるが、
課題発見→課題の設定→ペルソナ構築→施策考案という大まかな流れはある。

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インターンの感想・注意した点

4日間毎日8時間全力で考えるため、かなり疲れると思うが、チームが仲良くなり、本当に楽しかった。
注意すべき点としては、優秀な方が多く活躍の場面が限られてしまうが、萎縮するのではなく自分の役割を見つけ、それを果たすことが重要。

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懇親会の有無と選考への影響

選考会への影響はないが、懇親会はある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生だけでほとんどワークを進めるが、数時間に1回メンターからのアドバイスが入る。
最終日にはメンターの方とチームのメンバーで雑談やFB会がある。
社員の方との関わりは多いわけではないが、ワークの間はメンターの方が常に見てくれているため、チームのメンバーがどのように活躍しているかはしっかり見...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手で堅い社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全く堅いということはなく、かなりフラットな雰囲気で、給与制度も年功序列ではなくなっているため、意外とメガベンチャーのような経験が積めると感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの新規事業を考える。1日目は全体での自己紹介とドコモの事業内容についての説明、技術系社員による講話と課題の説明のあと取り組み始める。2日目と3日目はずっとグループワーク。中間報告が複数回あり、フィードバックをもとに案を練り直す。4日目の午前中にそれぞれ10分で発表。残...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、分野などは問わず、「新規事業提案」を行った。 誰の、どのような課題に対して、ドコモが持つアセットを活用しながらどのように解決するのかをチームで話し合った。 中間報告でのフィードバックを受けながら何度も改善点を話し合った。　【ワークの具体的な手順】ターゲット特定やペ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、新規系のビジネス創造のワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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