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実施日程 2022年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 メンター社員1名×6班、ファシリ1名、上司役3名
参加学生数 25名
参加学生の属性 スポーツや留学など何か特色がある人が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4日目午前のプレゼンに向けて、3日間のGWにて新規事業立案を進めていく。docomoのアセットをフルに活用し、事業を考える。顧客のペルソナを詳細に設定し、事業立案へと展開していく形式は外資メーカーを思わせる構成で楽しかった。

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ワークの具体的な手順

講義→GW→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

学んだ点は、docomoの事業範囲の広さと深さである。いい意味で裏切られた。
参加してよかった点は、最高のメンター社員さんと出会えたことだ。丁寧にそして熱く向き合ってくださった。詳細な分析もしていただき今後の就職活動にも活かすことができそうだ。人の良さを体感した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班員とは4日間苦楽を共にするため仲良くなる。ただ、我々の班以外の大半は揉めていたと聞いた。抽象度が高いワークでかつ、強烈な個を集めているインターンのため、意見の衝突やストレス蓄積は免れないが、うまくやっていく能力も必要。私の班は似た背景を持ったメンバーばかりで構成されており、非常に質の高い議論...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日経大手。堅い企業。通信最大手。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大切にする。ちょうどいい熱さ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、分野などは問わず、「新規事業提案」を行った。 誰の、どのような課題に対して、ドコモが持つアセットを活用しながらどのように解決するのかをチームで話し合った。 中間報告でのフィードバックを受けながら何度も改善点を話し合った。　【ワークの具体的な手順】ターゲット特定やペ...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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