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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 メンター社員1名×6班、司会2名、上司役2名
参加学生数 30名
参加学生の属性 国公立、早慶（約半数が院生）
報酬の有無 dポイント1万円分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマ：新規事業の立案
業界なども全て自由で、とにかく一から新規事業を立案する。2日目と3日目に中間報告として、上司役の2名の方に対して発表を行う。そして最終日に全員の前で発表を行う。またワーク以外にも、各部門の方からdocomoでの働き方について聞くことのできる時間もあった。

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ワークの具体的な手順

1日目：オリエンテーション、説明会、ワーク
2日目：ワーク＋上司報告
3日目：ワーク＋上司報告
4日目：最終発表、フィードバック、懇親会

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インターンの感想・注意した点

チームメンバー全員が納得できるよう、身近で困っていることを解決するための事業を立案した。また、実際にニーズがどれくらいあるのかも調べた上で事業を立案したことで、社員の方々から高い評価をいただくことができたと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ブレイクアウトルームには常にメンターの方がいてくださり、質問した際にはすぐに答えてくださる。また懇親会の際にもいらっしゃるので、実際の働き方などについてもかなり細かいところまで答えてくださる。参加者との関わりは、自チーム以外の人との交流はほとんどなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく優秀な人が多い。社員の方同士の仲が非常に良い。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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