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24年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
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インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 少なくとも10人以上、おそらく20人はいる
参加学生数 30人（1チーム5人で6チーム）
参加学生の属性 MARCH以上、個性がある
報酬の有無 優勝チームには1人あたりdポイント1万円分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモの新規事業を考える。1日目は全体での自己紹介とドコモの事業内容についての説明、技術系社員による講話と課題の説明のあと取り組み始める。2日目と3日目はずっとグループワーク。中間報告が複数回あり、フィードバックをもとに案を練り直す。4日目の午前中にそれぞれ10分で発表。残りは振り返り（学生に...

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ワークの具体的な手順

事前にどうやって進めるかスライドで与えられるため、それをもとにやる。フィードバックをもらった後にゼロベースに戻ってしまうこともあった。

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インターンの感想・注意した点

厳しくも、楽しいインターンであった。何をやるかの設定が一番困難。WILL思考が強調され、WILLから課題を逆算していく。ニーズから考えていくのではない。テーマ設定もないため、自由度が高い。また、プレゼン面接を通過した人が集まっているため自己主張をする人が多く、収束させるのも難しい。パッと思いつ...

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懇親会の有無と選考への影響

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは1日目の夕方から4日目の朝までずっと議論するため、相当仲良くなる。徹夜したため、結束力はかなりのものとなった。
1チームに社員が1人メンターとしてつくため、わからないところや質問したいことがあれば答えていただける。ドコモとコムの合同開催ではあるものの、ほとんどがドコモの社員でコムの...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

携帯キャリア、堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人が優しい、技術力がある、幅広い事業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目午前のプレゼンに向けて、3日間のGWにて新規事業立案を進めていく。docomoのアセットをフルに活用し、事業を考える。顧客のペルソナを詳細に設定し、事業立案へと展開していく形式は外資メーカーを思わせる構成で楽しかった。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。 最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。 また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の序盤に自己紹介, ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン1日目は会社説明と、簡単にグループ内でどんなビジネスをするかの方向性を決めた。2,3日目はグループワークで具体的にビジネス創造のワークを進めていき、中間報告などでフィードバックをもらった。4日目に発表と懇親会を行った。　【ワークの具体的な手順】ビジネスの案をグルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、分野などは問わず、「新規事業提案」を行った。 誰の、どのような課題に対して、ドコモが持つアセットを活用しながらどのように解決するのかをチームで話し合った。 中間報告でのフィードバックを受けながら何度も改善点を話し合った。　【ワークの具体的な手順】ターゲット特定やペ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの既存サービスを題材にして、お題が課される。そのお題に対し、提供されるデータを活用し新しい施策を提案する。最終発表までほかの班の動きは全く分からないままであるため、班によって全く異なるアウトプットになる。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク→壁打ち→成果発表　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、新規系のビジネス創造のワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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