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実施日程 2023年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームにつき1人のメンターがつく
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 文理問わず様々な学生が参加していた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業界、分野などは問わず、「新規事業提案」を行った。
誰の、どのような課題に対して、ドコモが持つアセットを活用しながらどのように解決するのかをチームで話し合った。
中間報告でのフィードバックを受けながら何度も改善点を話し合った。

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ワークの具体的な手順

ターゲット特定やペルソナの作成、企画内容の検討を行った。
メンターや部長クラスの社員の方からのフィードバックを受けながら、企画内容を何度も精査した。

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インターンの感想・注意した点

新規事業に企画という正解のないワーク内容であり、粘り強さが大切であった。
班内で意見がまとまらないことも多々あったが、協調性や積極性を意識してワークに取り組んだ。
休憩などのタイミングは班ごとに委ねられていたので、メンバーに疲れが見られていたら適宜休憩を呼びかけたりも行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの中、気になったことがあったらメンターからのフィードバックを受けた。
学生同士での関わりとしては、残業を行う日もあったので、学生だけでzoomを繋いで残ったワークを行なった。
最終日にはメンター、他学生からインターンを通した自分の強みや改善点のフィードバックをもらうことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

協調性のある方が多い

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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