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インターンシップ
実施日程 2019年1月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人
参加学生数 50人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めにドコモの企業説明や事業紹介から入ります。そしてある程度の知識がインプットされてからはグループワークに移ります。内容としては新規事業立案でした。また、最後には座談会があり、社員の方に何でも聞くことが出来ます。

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ワークの具体的な手順

上記の通り

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インターンの感想・注意した点

1dayのインターンシップでしたが、少なからず学生のことは評価しているのかなと感じました。また、インターンシップの内容としては、企業説明・グループワーク・座談会と様々に用意されていたので、退屈な時間はありませんでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークを通していくらでも交流することが出来ます。また、社員の方々とはグループワーク中の質疑応答、そして座談会における質問等かなり深く交流する機会があります。社員の方々も私たちに丁寧な対応をしてくださりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手回線

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

行動力に溢れる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの業務内容に関する説明、グループワーク、座談会。 グループワークは新規事業立案。強調された点は顧客に対する価値、自社のメリットの二側面。審査員は中堅人事。これからの時代に合ったサービスを提案することを求められた。　【ワークの具体的な手順】ゼロベースからグループで考え...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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