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20年卒
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インターンシップ
実施日程 2018年2月
実施場所 大阪支社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり5人、6チーム。
参加学生数 30人
参加学生の属性 関関同立が主。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTTドコモのアセットを活用した新規ビジネス提案。テーマ（社会課題）×ターゲット（人物の属性）の情報を元に事業フィールドとビジネス内容を企画していく。グループワークが始める前にチーム内でその2点を共有しアイデアを出し合い議論を展開していく。

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ワークの具体的な手順

集合→チーム分け→自己紹介→会社紹介→グループワーク内容発表→グループ内テーマ決定→議論→昼食→議論→発表

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インターンの感想・注意した点

全体的に一般的なインターシップと何ら変わらない内容だった。ただ、本選考前に企業の事を深く知ることが出来る1日である事とある程度レベルの高い学生と共に一緒にワークが出来る時間という事で有意義な時間であると考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

大きく3つ。・人事からの一方的な会社説明・インターンシップのグループワーク後の社員対象のパネルディスカッション（営業・SE・人事の3名）。・グループワーク中に社員に対する中間発表。それぞれ社風がよくわかる対応だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

先進的。新規ビジネス重視。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにドコモの企業説明や事業紹介から入ります。そしてある程度の知識がインプットされてからはグループワークに移ります。内容としては新規事業立案でした。また、最後には座談会があり、社員の方に何でも聞くことが出来ます。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは「新規事業立案」だった。現行のサービスを利用した新規事業に関して、1チーム5人でグループワークを行う。ワークに取り組む中で、ターゲット層は誰なのかを明確にして、議論を行い発表することと言われた。発表あり。その後は座談会。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NTTドコモが生み出す5年後の当たり前を創造せよ。」というテーマのもと、5年後に当たり前となるサービスをグループで企画・プレゼンする。ほとんどがグループワークであり、話し合いながら進めていく。最後にはプレゼントその評価に伴って優勝チームも決められ、景品が渡される。　【ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5年後の当たり前を創造せよ」という内容で、グループで企画を立ててプレゼンまでを行いました。 最終プレゼンの前に2回発表の場もあるが、現場で企画の精査を行っている方からかなり辛らつにダメ出しを受けました。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学と簡単に企画の話し合い 2日...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのサービスを用いた新しい企画を作成する。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労した。　【ワークの具体的な手順】現代社会の問題点をあぶ...
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慶應義塾大学 | 文系
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの業務内容に関する説明、グループワーク、座談会。 グループワークは新規事業立案。強調された点は顧客に対する価値、自社のメリットの二側面。審査員は中堅人事。これからの時代に合ったサービスを提案することを求められた。　【ワークの具体的な手順】ゼロベースからグループで考え...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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