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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 ドコモ本社（溜池山王）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 30～40名程度
参加学生の属性 グループは早稲田・慶應・難関国立しかいなかったが、周囲には地方国立生も居た模様

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモの強みを活かした、将来の「あたりまえ」となるサービスをグループごとに考案した。例えば「高齢者」×「地方活性化」のように何と何を掛け合わせるかの選択肢が最初にいくつか提示され、それを決めてからアプローチを考える。最後に発表し社員の方からフィードバックを貰う。優勝チームは景品を貰える。

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ワークの具体的な手順

テーマ決定（対象の選択肢、目的の選択肢がそれぞれ四つずつ与えられ、計16パターンのテーマが用意されている）
↓
お昼ご飯（お弁当が出る）
↓
ワーク、模造紙にまとめる&社員からのレビュー
↓
発表、優勝チーム決定

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インターンの感想・注意した点

時間がない中で将来の「あたりまえ」を作らなくてはいけないのが非常に難しい。IT系のインターンあるあるではあるが、最終的に「アプリ開発、AIとビッグデータでなんとかする」という結論になるグループが多かったので、そこと差別化することに意識を置いた。
班の学生が優秀だったこともあり、短い時間ではあ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が二人、自身の業務について話してくれる。説明の時間も設けられている。最後のプレゼンのフィードバックやレビューは人事が行う。特に懇親会的なものは用意されておらず、時間通りに終わってそのまま解放。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、硬直的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、熱意がある

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
ジョブマッチング1
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
ジョブマッチング3
2019年5月上旬
ジョブマッチング（最終）
内定
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにドコモの企業説明や事業紹介から入ります。そしてある程度の知識がインプットされてからはグループワークに移ります。内容としては新規事業立案でした。また、最後には座談会があり、社員の方に何でも聞くことが出来ます。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは「新規事業立案」だった。現行のサービスを利用した新規事業に関して、1チーム5人でグループワークを行う。ワークに取り組む中で、ターゲット層は誰なのかを明確にして、議論を行い発表することと言われた。発表あり。その後は座談会。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのITサービスを用いた新しい企画を作成せよとのお題が出されます。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労しました。　【ワークの具体的な...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、人事によるドコモの会社説明や事業の紹介がされる。その後、アイスブレイクを経て、ドコモにおける新規事業立案をグループワークで行い、最後に発表する。途中で、社員さんからアドバイスを頂き、それをもとに提案内容を固めていく。　【ワークの具体的な手順】解決したい社会問題を自分...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NTTドコモが生み出す5年後の当たり前を創造せよ。」というテーマのもと、5年後に当たり前となるサービスをグループで企画・プレゼンする。ほとんどがグループワークであり、話し合いながら進めていく。最後にはプレゼントその評価に伴って優勝チームも決められ、景品が渡される。　【ワー...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5年後の当たり前を創造せよ」という内容で、グループで企画を立ててプレゼンまでを行いました。 最終プレゼンの前に2回発表の場もあるが、現場で企画の精査を行っている方からかなり辛らつにダメ出しを受けました。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学と簡単に企画の話し合い 2日...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモのアセットを活用した新規ビジネス提案。テーマ（社会課題）×ターゲット（人物の属性）の情報を元に事業フィールドとビジネス内容を企画していく。グループワークが始める前にチーム内でその2点を共有しアイデアを出し合い議論を展開していく。　【ワークの具体的な手順】集合→チ...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのサービスを用いた新しい企画を作成する。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労した。　【ワークの具体的な手順】現代社会の問題点をあぶ...
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明があった。どのような事業に取り組んでいるかの説明。 次に新規事業を考えるグループディスカッション。これは約2時間ほど。選考関係ないので、楽しくのびのびやれる。 最後に社員への質問タイムが設けられる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。　【イン...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの業務内容に関する説明、グループワーク、座談会。 グループワークは新規事業立案。強調された点は顧客に対する価値、自社のメリットの二側面。審査員は中堅人事。これからの時代に合ったサービスを提案することを求められた。　【ワークの具体的な手順】ゼロベースからグループで考え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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