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No.81648 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2019年4月
グループディスカッション（GD）
2019年4月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合で待機→グループディスカッション→解散

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GDのテーマ・お題

新規ビジネスの創造

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GDの手順

この選考以前にグループディスカッションのお題は通達されているので、まずはそれぞれが持ち寄った案を共有します。その後論点を整理し、グループで意見を統一させていきます。最後には面接官に向けて発表がありました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

軽く

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

参加している学生の人数のわりにグループディスカッションの時間が短かったので、何度も発言する必要はありません。一定以上の発言量と論理的思考力を示すことが出来れば十分だと思います。無理に発表になる必要もありません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
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一次面接
2019年4月
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 23年卒
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    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 21年卒
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