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No.21979 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 人事社員4名＋現場社員6名
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 全国各地、さまざまな大学から参加している
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給、宿泊費：実費分（上限8,000円/1泊）を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「10年後の新しい文化を創り出す」というテーマで、NTTドコモの新規事業立案を行う。テクニカルコースの場合、単なる文化ではなく、技術面から生まれる文化を考える必要がある。ワークの評価ポイントは、①自分たちの思い描く未来（目指す姿）が明確であるか、②技術の実現性はあるか、③ビシネスとして成り立つ...

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ワークの具体的な手順

グループメンバーとグループコーディネーターである現場社員とでワークを進めていく。途中、審査社員への中間発表があるので、そのフィードバックを参考にしながら発表内容を固めていく。最終日にプレゼンの時間が設けられている。

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インターンの感想・注意した点

個性豊かな学生が多く集まっており、楽しみながらワークを進めることができた。しかし、インターン中ワークに割ける時間が非常に少なかったため、どのグループも苦戦していた。ワークで特に難しかった点は、思い描く未来の姿をメンバーで共有し納得することと、それを実現する技術の進歩が現実的であるかを検討するこ...

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会有り。選考への影響は特に無し。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークは6名程度のグループで行うため、同グループのメンバーとは仲良くなる。他グループと接する機会はあまり無いが、積極的に会話すれば仲良くなれる。また、インターン中は、社員の方とお話できる機会が多くあり、非常に有意義なインターンとなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

国内トップの通信企業、どのような業務を行っているのかわからない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージは変わらない。インターン中は業務について知る機会がほとんど無い。

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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマは「10年後に当たり前となるサービス・商品を考えよ。」であった。まず、科学技術関連、社会情勢関連、経済関連の今後10年以内に起きる変化が記述された資料が各グループに配布される。その資料を見ながら、どのようなベクトルのサービス・商品を展開するかを議論する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでの課題は「10年後の当たり前を創る（技術的トレンドを取り入れて）」技術的なトレンドに対してはドコモが実際に何を行なっているのか何を行おうとしているのかの説明、デモ見学があり、その技術を取り入れても良いと言われる。　【ワークの具体的な手順】1日目　　 自己紹介・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新しい文化を作り出せ」というテーマで新規事業立案を行った。ワークは1日目の最後に1時間程度、2日目は終日、最終日の朝に2時間程度行った。最終日には審査員となる社員に対してプレゼンテーションを行い、順位づけが行われた。　【ワークの具体的な手順】基本的にはチームメン...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新しい文化を創り出す」をテーマに新規事業立案型のグループワークが中心であった。2日目の最後には全体でのプレゼンが行われた。また、初日に中間発表として社員に対して発表する機会がある。他社で行われる新規事業立案型のグループワークとは異なり、10年後のことを考える必要...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新規事業案を考える」 1チームは7人ほどで割り振られています。 1日目に1人ずつ全体に向けて自己紹介があります。みんなおもしろいので事前に考えていくことをおすすめします。 その後、企業説明等終了後、グループワークに取り組みます。　【ワークの具体的な手順】最...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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