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19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.21979 インターン / エントリーシートの体験談

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就職に向けて、企業を内側から知る機会は貴重であると考えたからです。インターンシップでは、業務体験だけでなく、社員の方々との交流の機会が用意されています。間近で現場を体感することで、企業を正しく理解し、自身に足りない力を客観的に知りたいです。この経験は、今後のキャリア選択に役立つと確信しています。

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人を支える力に自信があります。この力は、小中高打ち込んだ◯◯でのゴールキーパーの経験から養いました。キーパーの役割の一つに、時々刻々の状況を見極め、味方に指示を出すことでチームを支える、コーチングがあります。このコーチングこそが、私の人を支える力の根源と言えます。この力は、大学で百人規模の◯◯...

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各質問項目で注意した点

自分がどういう人間であるかを、分かりやすく説明できるよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月中旬
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19年卒
プレゼンテーション
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以下くらいの男女社員1人ずつで、2人とも優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に待合室に集合。その後30分程度の会社説明を聞く。別室に移動して5分プレゼンし、10分質疑応答で終了。　【質問内容】プレゼンした内容に関する質問しかされなかった。具体...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて時間まで待合室で待機する。その後、全体に対して社員一人が企業説明のプレゼンを行う。 企業説明後、別の部屋に移動しグループディスカッションが行われる。終了後は受付のところで解散して選考が終了する。　【GDのテーマ・お題】テーマについては決まっていない。事前課題とし...
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19年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度の問題量だったと思う。　【対策方法】特に対策はしていないが、必要であれば一般的な対策本で十分対策できると思う。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】特になし。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ドコモ企業説明があり、その後別室に移動し班分けされたテーブルに着きGD。 　【GDのテーマ・お題】議論テーマはフリー　議論したいテーマを一つずつ考えてきてください 【ルール】 1.知識差が生まれないこと 2.見解が複数あり 議論となること 私の班は「リーダーシップとは」で...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査（言語　非言語）　【対策方法】特に対策はしなかった。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室でGD　【GDのテーマ・お題】各学生が1つずつテーマを持ち寄りその中から決定します。　【GDの手順】別室に移動後、GDの説明をされます。（時間など）その制限時間内でそれぞれの持ち寄ったテーマの中からどのテーマについて話すか、そしてそのテーマについ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】普通にSPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され時間まで待機。その時に全員軽く自己紹介を行いながら、選考と関係がない社員と談笑。次にGDを行う部屋に案内され、6人全員が課題として与えれていたGDのテーマを発表し、6通りある中から1つテーマを全員で選択する。そのテーマについてディスカッションを行い、最後にプレゼンターが...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】インターネットで問題の形式などを確認した。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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