職種別の選考対策
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19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.21979 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年7月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付を済ませ待合室で待機する。その後、人事社員から30分程度会社説明が行われ、事前の希望に沿ってグループディスカッション組と、プレゼン組みに分かれ、選考が行われる。選考終了後は、順次解散となる。
GDのテーマ・お題
テーマは特に決まっていない。事前に、各自GDのテーマを考えてくるようにと指示があるので、当日それを持ち寄り、グループメンバー同士で議題を決定する。
GDの手順
GD導入・自己紹介(5分)→議題の決定(10分)→GD(30分)→発表(1分)→フィードバック(5分)
・ホワイトボードの使用可
・発表者はじゃんけんで決定するよう指示がある
・席は半円のような配置であった
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
面接官からGDの概要説明、グループメンバーの自己紹介がある。(5分)
プレゼン時間の有無
1分間簡単にプレゼンを行う。
選考官からのフィードバックの有無
面接官2名からそれぞれ良かった点、悪かった点についてフィードバックされる。
雰囲気
非常に和やかな雰囲気。
注意した点・感想
GD経験者が少なかったため、中心となって議論を進める役割を担った。限られた時間の中で結論を出さなければならないので、議題の決定は非常に重要であると感じた。また、最終発表者をじゃんけんで決めるため、議論中は常に認識のすり合わせを行い、誰が発表しても問題ないようにした。面接官は、「個性・プレゼンス...
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