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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年2月13日〜2018年2月14日
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人、全体で6人ほど
参加学生数 30人（6人/1グループ、5グループ）
参加学生の属性 理系（京大、東京工業大学、広島大学、上智大学など様々）
交通費補助の有無 関西圏の学生は交通費補助

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークのテーマは「10年後に当たり前となるサービス・商品を考えよ。」であった。まず、科学技術関連、社会情勢関連、経済関連の今後10年以内に起きる変化が記述された資料が各グループに配布される。その資料を見ながら、どのようなベクトルのサービス・商品を展開するかを議論する。

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ワークの具体的な手順

1日目の後半に中間発表があるため、それに向けてある程度、コンンテンツ内容、背景、ターゲットなどをまとめてく。中間発表でもらったフィードバックを参考にしつつ、2日目の最終発表に備えて議論を深めていく。

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インターンの感想・注意した点

【1】サービス・商品を議論していく上で気をつけたことは、ターゲットを明確にすること、そのようにターゲットを定めた背景をしっかりとした軸のもと決定すること。【2】10年後にリリースされるサービス・商品であるため、未来のテクノロジーを予想しながら、どの程度まで実現可能かをある程度根拠となるロジック...

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生：同じグループの学生とはかなり仲が深まる。他のグループの学生に関しては、ワーク中に関わる機会はほとんどないが、インターン後に懇親会があるため、そこで交流できる。
社員：基本的に1グループ1人の社員がメンターとしているため、その方との交流はかなりある。他にも全体をマネジメントしている社員の...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで、人柄が良い人たち。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな中でも、非常に簡潔かつロジカルにお話できる方が多くて頭の良さを感じた。

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2018年1月下旬
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エントリーシート
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WEBテスト
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最終面接
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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