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19年卒
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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 NTTドコモ本社ビル（山王パークタワー）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3
参加社員数 1チーム6人　　
参加学生数 全体で40人程度
参加学生の属性 旧帝国大学、早慶上理、地方国立
交通費補助の有無 交通費：実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでの課題は「10年後の当たり前を創る（技術的トレンドを取り入れて）」技術的なトレンドに対してはドコモが実際に何を行なっているのか何を行おうとしているのかの説明、デモ見学があり、その技術を取り入れても良いと言われる。

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ワークの具体的な手順

1日目　　
自己紹介・小ネタ披露。課題前のウォーミングアップ（簡単なケース問題）。午後から「10年後の当たり前を創る」のお題に取り組む。
2日目
社内見学・デモ見学。　「10年後の当たり前を創る」のグループワーク。
3日目
各班発表、表彰、クロージング、懇親会。

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インターンの感想・注意した点

ここで評価が良ければ早期選考に乗れることは事前に知っていたので、できるだけ積極的にチームのまとめ役、リーダー役に徹した。
また、発言量が少ない人に対しても意見を振ったり、議論が煮詰まった時に鋭い意見を発言するなど存在感をアピールした。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者全員がプレミアム懇親会に呼ばれる。懇親会の参加の有無では影響しないが、インターン中に優秀だと認められると3月上旬に人事から電話がかかってき早期選考に乗る。私の班で何人呼ばれているかは不明であったが多くても私を含めて2、3人だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者との関わりは、全体ではプレミアム懇親会以外ではないが班のメンバーとは何回か飲みに行った。選考に勝ち抜いていることもあり皆面白くコミュ力が高い印象を持った。
各班にメンターがつくのでその社員さんとは内定獲得まで関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTTということもあり堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にフランクな社員の方々ばかりで、人間味の高い魅力的な人が多いと感じた。

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