19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.18290 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事の社員が4人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH、関関同立の学生が中心 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費:実費支給(ただし、宿泊費は上限有り) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「10年後の新しい文化を創り出す」をテーマに新規事業立案型のグループワークが中心であった。2日目の最後には全体でのプレゼンが行われた。また、初日に中間発表として社員に対して発表する機会がある。他社で行われる新規事業立案型のグループワークとは異なり、10年後のことを考える必要がある。したがって、...
ワークの具体的な手順
初日の前半は座学を中心に、企業説明やターゲティングの手法など、ワークの基礎となる部分を学ぶ。また、技術紹介として、現場社員の方の講演もスケジュールに組み込まれていた。
初日の後半から最終日の最後にかけて、グループワークが行われた。初日に中間発表がある。また、2日目の最後には全体に対してプレゼ...
インターンの感想・注意した点
他社でよくある新規事業立案型のワークとは異なり、10年後の世界を前提とするので、現在の技術力から将来の技術動向について考える機会が多々あり勉強になる。
時間が短いワークなので、時間配分に注意した。
また、インターンシップ中のワークへの取り組みに関して人事の社員の方がチェックしているように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の最後に懇親会が設けられていた。選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は各グループにグループコーディネータ現場社員が1人ずつつく。したがって、ワークに関することから会社のことまで、常に質問がしやすい環境があった。参加者同士の関わりも全員最初に自己紹介の時間が一人40秒ほど与えられるので、コミュニケーションがとりやすかったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
移動体通信事業で日本を牽引する企業であるが、海外事業展開が弱点である印象を持っていた。また、日系企業という事で社員の方の仕事に対する熱量はそこまで高くないような印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の目標や夢など思いを大切にする企業であると思った。
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