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18年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.10056 インターン / インターンシップ選考会の体験談

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18年卒
インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2017年1月中旬
インターンシップ選考会
2017年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1名
学生の人数 3名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のフランクな方。

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会場到着から選考終了までの流れ

グルディス組もプレゼン組もまずは同じ控室に通され、部屋番号が書かれた紙を貰った後、全体ガイダンス。その後各部屋にわかれ、社員1名対学生3名で1テーブルに座る。その後順番にプレゼン。最後、逆質問タイムの後、退出。

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質問内容

自分の行ったプレゼンに対し、面接官が気になったところを10~15分程度質問される形。
・ここをもっと具体的に教えて
・なぜその時その方法を取ったのか
・その方法が本当に最適だったのか
・なぜその団体に所属しようと思ったのか　等。

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雰囲気

面接官の方はフランクだったが、人数が少なく、学生がおとなしめだったので、緊迫した雰囲気だった。

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注意した点・感想

インターン選考会はグルディスかプレゼンかを事前に選べる。私はプレゼンを選択したので、これらの情報はプレゼン選択者のもの。
プレゼンの時間に比べ、質疑応答の時間が結構長いので、想定される質問に対する対策もしっかりすべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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グループディスカッション（GD）
2017年6月
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2017年6月
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早稲田大学大学院 | 理系
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18年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策本を1冊やる（SPIと同じで十分）
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【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】インターンシップをその企業や職種、業務内容について、メディアで伝えられる情報ではなく自分の目で知ることができる機会と考えるからです。その企業の社風を感じ、働くイメージを掴むことができると考えます。また、スキルの高い社会人と共に働くことにより自らの...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
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