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IT・通信 NTTドコモ
18年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.6751 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2017年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着して、待合室にて簡単な企業説明。
その後、グループディスカッション。

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GDのテーマ・お題

各自がもちよったテーマの中から一つを選んで、GDのテーマとする。

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GDの手順

最初に各自がもちよったテーマの中から一つを選ぶ作業から始まる。（当然、自分が考えたテーマが選ばれる方が有利になると思うが、無理におさない方がよい）次に20分でディスカッションを開始し、最後に一人が面接官に向かって発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己消化。

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プレゼン時間の有無

1分程度で発表

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選考官からのフィードバックの有無

GDの進め方について、よかったところ、悪かったところを簡単に説明してくれる。

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雰囲気

とても和やか。緊張しないような雰囲気を作ってくれる。

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注意した点・感想

ここは最初の説明の時にも念をおされるが、個性を非常に重視する。そのため、しっかり自分の意見を持っているか否かは重要である。その上でグループで動ける人物であるかをディスカッションの中で見られているので、それは常に心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・数理・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分～40分　【対策方法】特になし。一般的なウェブテスト。
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販のSPI対策本をやりこむ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】対策を行わずとも、大学受験までの知識で解くことができると思う。 難易度が高すぎるということもなかった。
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後、控室に案内される。2グループほどの人数が待機している。人事の方からNTTドコモについてのプレゼンを聞いた後、GDに向かう。 GD会場には社員の方（人事の方かどうかは不明）が二人。ホワイトボードがあり、自由に用いてよい。　【GDのテーマ・お題】各々が事前に考えて来たテーマの...
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18年卒
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のフランクな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グルディス組もプレゼン組もまずは同じ控室に通され、部屋番号が書かれた紙を貰った後、全体ガイダンス。その後各部屋にわかれ、社員1名対学生3名で1テーブルに座る。その後順番にプレゼン。最後、逆質問タイムの後、退出。　【質問内...
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18年卒
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【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150文字以内）】その企業について深く知るためだ。現役社員の方を通じて、企業が大切にしている考え方を学びたいと考えている。インターンシップで出される困難な課題に対して全力で議論を交わし、社員の方から頂くフィードバックによって説明会等では知れない企...
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18年卒
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【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】インターンシップをその企業や職種、業務内容について、メディアで伝えられる情報ではなく自分の目で知ることができる機会と考えるからです。その企業の社風を感じ、働くイメージを掴むことができると考えます。また、スキルの高い社会人と共に働くことにより自らの...
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18年卒
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東京大学大学院 | 理系
【あなたの個性・長所を「漢字1文字」で自由に表現してください。】「狙」 私の強みは一度やると狙いを定めたことに対して、一区切りがつくまで努力し続けることができます。私は海外から日本へ来る研修生と交流をする学生団体で、彼らと交流する様々なイベント企画の立案をする部門のリーダーを務めたので、そこでリーダーとして部門を推進する...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 21年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • オープンコース（総合コース）
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