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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
18年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.8208 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 人事部社員　1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

各種セミナーやOB訪問に積極的な参加をしていたことが、人事部に伝わっていた模様。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社到着し、受付を済ませると学生控室へ通される。時間になると社員が呼びに来るので、そのまま面接室へ。

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質問内容

ESに沿った内容が主。
・学生時代力を入れたこと
（そこでの役割は何か、工夫したことは何か、なぜそうしたか？）
・ドコモで成し遂げたい夢
（具体的には何か、どんな技術により達成されるか、なぜ他社ではだめなのか）

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雰囲気

学生控室はかなり緊張感あり。面接開始後はフランク。

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注意した点・感想

電話で他の学生には言わないように、と釘を刺されたため、特別選考だと知る。わくわくしながら本社へ行くと、面接室、学生控室などがしっかり準備されており、他にも学生が数名いた。他にも何らかのきっかけで特別選考に呼ばれる学生がいた模様。このように、ドコモの選考では早期から行動することが大切となる。
...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
OB訪問
2017年4月
リクルーター面談
エントリーシート
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2017年6月
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二次選考
2017年6月
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18年卒
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【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400字）】私は自身の強みである計画性と粘り強さを活かして大学合唱団における新たな練習計画の企画、実施に打ち込みました。 この合唱団では学生だけで練習方法の企画や団員への技術的指導等を行っていましたが、学生のみでの練習にも限界があり技術レベルを向...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
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【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私は中学生の頃に見た◯◯に憧れ、大学から◯◯を始めた。◯◯に入部したが、私が入部した当初は廃部寸前であり、まずは安定して運営できる部活を目指した。私は新歓活動にかかる要素を因数分解してモデル化し、どこに注力すれば新入部員が増える...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接（インターン以外のルート）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員、男女ペアだった　【会場到着から選考終了までの流れ】地方の支社に到着、会場に案内され面接、終了後解散　【質問内容】自己紹介 就活の軸 ESのドコモで叶えたい夢について ・なぜドコモでそれをやりたいのか ・ビジネスの詳細 ・その夢を選んだきっかけは ES...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
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【試験科目】計数、言語、性格、TALも同時に実施　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】足切りにかからない程度取れれば対策は不要
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内定
18年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組が多いと聞いている
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18年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方人事の方。雑談形式で気楽に話してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→支社内の会議室で面談→解散　【質問内容】・どのワークフィールドで働きたいのか ・自分の強み ・研究内容 ・サークル活動 ・なぜドコモに興味を持ったのか ・他社選考の状況 ・（自分は...
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内定
18年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室へ案内、交通費精算→面接会場へ→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜドコモを志望するのか ・なぜ通信業界なのか ・ドコモに入って何をしたいのか、それに関連する深堀り（ESに書いた内容なので具体的なことまでしっか...
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内定
18年卒
一次面接（インターンルート）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に案内され、その後個室で面接行って終了、解散　【質問内容】（予め考えてきておいてと言われる）インターンから自分はどう成長したか、特にどの能力が伸びたのか ドコモに入って何がやりたいか なぜドコモでないとダメなのか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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