職種別の選考対策
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18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.6015 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2016年9月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人(計6名)+人事 |
参加学生数 | 6人1チーム×6チーム 計36人 |
参加学生の属性 | MARCH以上 早慶国立がメイン |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(申請者全員に) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:ドコモの事業概要と今後の展望
現場のトップの社員の方の講演もあった
2日目:午前は1日目の続き
午後から最終日のプレゼン準備
3日目:午前にプレゼンの最終確認
午後から各班のプレゼン(1班10分)
その後、優勝発表と各チームへの講評
ワークの具体的な手順
新規ビジネスの立案だったため、
・ターゲット策定
・ペルソナ設定
・具体的なアイデア出し
・実現のためのマーケティング施策の考案
という流れで、順々に話し合っていった。
インターンの感想・注意した点
チームとしては、学歴に関係なく優秀な人が議論をリードし、アイデアを出していく感じであった。メンターとして付いてくれる社員さんも、学生が求めれば意見やバックアップをしてくれるため、とても心強かった。個人的には、グループワークの「難しさ」「やりがい」の双方を経験できたため、とても身になるものであっ...
懇親会の有無と選考への影響
3日目終了後に、お菓子とジュースで学生も社員も混ぜこぜでの立食懇談会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに付いてくれるメンターは、議論が煮詰まったときに助け舟を出してくれたり、社員の視点からのアドバイスをくれたりした。また。他チームのメンターや人事の方も、ワーク中は巡回しながら、適宜助言などを与えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
3つあるうちの1つのケータイキャリア
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ケータイだけでなく、様々な事業を保有していて、魅力的に感じた。
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