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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 5月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人弱
参加学生の属性 学部・院・文理問わず

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【事前に】
服装は私服。オフィスカジュアル～革ジャンまで多様だった。
最初に行う自己紹介で一芸orアイテムを持ってきてくださいと言われる。一発芸した人・小話・小物…様々だった。
【1日目・2日目午前】
班は事前に決められている。
自己紹介…全体に向けて行う。
商品立案コンペ二部構成...

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ワークの具体的な手順

【新規事業提案コンペ】
備え付けもあるが、パソコン持ち込み可。ワークシートを配られ、各班でディスカッション。社員の前で中間報告と全体の前でのプレゼン&質疑応答がある。

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インターンの感想・注意した点

論理的な考えよりも、アイデアや発想力が活きるインターンだった。「熱意・やる気」等がテーマだったため、サークル活動のような雰囲気だった。
このインターンの大きいウエイトを占める「新規事業立案」だが、ワークシートが配られるものも、アイデア勝負の班が優勝していた印象。故に、最終発表もスライドのきれ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

全体を通して、サークルのような雰囲気だった。
他のチームの参加者とはあまり関わらない。
チームにつく社員もグループの一員のような立場で関わる。また、その社員の方から「何かあれば、就活の相談など、連絡してください」と、連絡先をチーム全員もらった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「社会の課題を解決するビジネス提案」というインターン内容紹介だったため、実際の業務もめりはりのある雰囲気だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際のインターン内容や社員の話を聞いて、「アイデア・発想力が重視される」感じがした。社員も思っていたより、体育会っぽい感じだった。

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18年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ドコモの事業概要と今後の展望 　　　　　 現場のトップの社員の方の講演もあった 2日目：午前は1日目の続き 　　　　　 午後から最終日のプレゼン準備 3日目：午前にプレゼンの最終確認 　　　　　 午後から各班のプレゼン（1班10分） 　　　　　 その後、...
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18年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1：新規商品の草案を作成 課題2の練習みたいなもの。 2：新規事業の創造 10年後のドコモが打ち出す事業について。 マーケティングからビジネスプランを創造し、それを最終日に発表を行う。 相談に乗ってくれる社員さんがつくので、その方と一緒に進めていくスタイル。　【ワ...
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18年卒
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立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みや、現在展開している商品についての説明を受ける。その後ワークを行うが、抽象度がかなり高い。各ワークを行いながら、社員に発表し、FBをもらう。最終日は「十年後のあたりまえをつくりだす」という名目で自由にアイデアを出して、空想を発表しあう。全体的に和やかな雰囲気。　...
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18年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは、「10年後のあたりまえを作る」。はじめに自己紹介があり、事前に準備してほしいと言われていた小ネタを披露する時間があった。その後、現場社員による事例紹介を経て、課題に取り組む。通常なら3日以上のインターンで求められるレベルを2日で出すようなイメージで、きつかっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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