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18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
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ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。

自分の就職活動が始まる前に、少しでも「会社」というものに触れてみたかったからです。その中で、現代において欠かせない存在である携帯キャリアに興味を持ちました。そこで、自分自身もドコモのサービスを利用してることもあり参加を希望しました。

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好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 《世界はまだまだつまらないと思うこと》

現代社会はあらゆる広告で溢れています。
電車の中吊り・街頭広告・雑誌の中の広告。列挙していったらキリがないですが、私たちは毎日、何かしらの広告を目にしていると思います。
個人的に、1番気になるのはアプリ内の広告です。無料のサービス系アプリはそこが採算の元となっていることもあり、とても多くの...

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各質問項目で注意した点

二つ目の項目では、その人の考え方を見られるように感じたため、少しエッジの効いたものになるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年7月上旬
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　30分 性格適正　20分　【対策方法】場数を踏むことが対策になると思います。
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】外国人に寿司をすすめる方法　【GDの手順】特に指定はないため、学生が話あい、グループディスカッションの土台を決めていく。 定義づけから始まり、ブラッシュアップを行い、案をまとめていく。しっかりと落とし込めるまで議論を続ける。残り5分のところで意見を...
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18年卒
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立命館大学 | 文系
【試験科目】性格検査 非言語 言語　【対策方法】ナツメ社SPI本
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立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、企業説明及びインターンシップの内容を聞く　【GDのテーマ・お題】外国人に誇れる日本の食べ物　【GDの手順】お題発表、２０分間議論、代表者１名が発表 定義を決める、意見を発散する、意見を収束する、結論を出す。 基本の流れに沿って、意見を取捨選択しながら議論を行った。 ホ...
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明（軽く）→部屋を移動→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】成功と幸せの違いはなにか？　【GDの手順】・軽く自己紹介 ・4人でグループディスカッション（20分） ・社員1人に向け、2分で発表（代表者1人） テーマは幾つかあるようで、社員が気分で選んでいるようだった。...
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18年卒
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【試験科目】適性検査・計数・国語　【各科目の問題数と制限時間】特に変わったところはなし　【対策方法】特になし
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に軽い説明会があり、その後別室でGD　【GDのテーマ・お題】外国人に勧めたい日本食　【GDの手順】基本的な手順に沿って行った。まず外国人を細かく定義し、日本に来た観光客であるという設定にした。その後、いくつか日本食を皆で上げ、最後に評価軸を決めて決定した。「日本文化が知れる」という理由...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】とくにない
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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】外国人に寿司をすすめる方法　【GDの手順】特に指定はないため、学生が話あい、グループディスカッションの土台を決めていく。 定義づけから始まり、ブラッシュアップを行い、案をまとめていく。しっかりと落とし込めるまで議論を続ける。残り5分のところで意見を...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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