21年卒 総合職
総合職
No.84140 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人~6人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 大学、体育会系など様々。一部2年生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・インターンの説明
・社会人マナー(礼儀についてや名刺交換について)
・座学
(業界理解)
三井不動産リアルティについて
リテール事業について
シェアリング事業について
・不動産コンサルティングワークの説明
昼食
・不動産コンサルティングワーク(6人グループ)
...
ワークの具体的な手順
不動産コンサルティングワークは6人×6グループにわかれており、3グループは設定A、もう3グループは設定Bに分かれ、それぞれ3グループで争う。
お客様役の人事の方から、30分×2回のヒアリングを行い、それをもとに提案をする。提案内容は、持ち家の売却についてと新居について。お客様の情報は細かく設...
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、「始めに皆さんを社会人として接します」とあったので、常に所作に気をつけた。お客様からのヒアリングでは、いかに自然な流れで情報を引き出すかを求められていた。フィードバックでは、お客様役の人事の方が各個人に細かく性格や、強み、弱み、今後気をつけなければならないこと、アピー...
懇親会の有無と選考への影響
1月にインターンシップ参加者限定の座談会がある。また、インターンシップ参加者は、早期選考の特別ルートが用意される。面接回数が一回少ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との密な交流はなかった。同日に別日程のインターンシップの面接などを行っており、部屋にいる社員も最小限であった。インターンシップ参加者は、冬インターンということもあり、慣れている人が多かった。グループワークにおいても、自分の実力や役割を理解している人が多く、スムーズに行えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな印象は変わらず。傾聴力が高いと感じた。グループワーク中に質問したときなど、話を聞くのが上手くとても優しく教えてくれた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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