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学生時代に力を入れたこと

約◯◯名の◯◯を対象にした学習塾における授業改善に向けた取り組みです。授業は学生の講師が主体となって行っていましたが、アンケートによる授業満足度が「高い」と答えた生徒が約6割という問題がありました。そこで私は満足度を向上させるために、講師自らが生徒に対して授業に関するヒアリングやアンケートを行...

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自己PR

高い目標を持つ向上心と粘り強く取り組む継続力を持っています。運動に対する苦手意識を克服したい一心で入部した中学校の◯◯◯◯部では、同期で唯一◯◯が入らず実力の無さを実感しました。しかし、諦めることなく「苦手な◯◯を強みに変えて見せる」という想いで自主練習に励み、最終的に◯◯◯◯として試合で活躍...

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志望理由

人々に寄り添うことで働く環境を支えたいという想いから貴社を志望します。私は不動産に関する講義を通して、建物は建てて終わりではなくその後の最大限の価値を引き出すことの重要性を学びました。そこで、オーナー様やテナント企業様と深い信頼関係を構築する中で、建物に最も長く向き合うプロパティマネジメントの...

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各質問項目で注意した点

・志望理由に深みを持たせるために、業界や業務に興味をもった原体験を盛り込んだ。
・簡潔かつ数値を用いてイメージが沸きやすいように文章をまとめた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてズームに参加する。　【GDのテーマ・お題】かっこいい30歳とはどのような人か　【GDの手順】名前のみの自己紹介をし、グループディスカッションを開始した。時間配分は学生で行うので、時間配分をまずは決めてから議論を開始させた。議論の流れとしては、まず言葉の定義を共有し、その...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスし面接開始　【質問内容】自己紹介（軽い自己紹介で30秒ほど） 学生時代最も力を入れたこと、その深堀（どんな規模の団体なのか、どのような役職なのか、もっとも苦労したことはどのようなことか、そこから...
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【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の方々の人柄が自分と似通っており、長く働くことのできる環境だと肌で感じたため。　【内定後の課題の有無】宅地建物取引士、簿記三級取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ビル見学など　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、受付横の椅子で待機。面接官の方が迎えに来てくれて、面接の部屋へ移動し面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜプロパティマネジメント職なのか 入社してやりたいこと 趣味について...
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【承諾/辞退理由の詳細】ビル管理の仕事よりも開発に携わりたいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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