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総合職
No.150632 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月下旬
役員面接
2021年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、社長、役員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で待機→人事の方に案内され、面接会場へ　終了後も人事の方に見送っていただいた

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質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の軸、学業面で力を入れたこと等の質問は部長面接同様。これに加え、デベロッパーとPMのそれぞれの魅力は？という質問や、不動産業界で最近気になっているニュースは？など、業界特有の質問もあった。

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雰囲気

部長面接時同様堅い印象。しかし時折にこやかな表情を浮かべる場面もあった。

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注意した点・感想

部長面接と同じような設問が多かった印象。逆質問の時間が与えられず、突然終了したことには驚いた。社長からの質問は1つだけだったが、それも人柄をみる質問だったので、選考の中で人物像を特に重視してみていると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月
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インターンシップ
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2021年3月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、控室に案内され人事の方と話す。面接の部屋に案内され、面接終了後、解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機（専攻分野が違うがなぜ不動産なのか） なぜプロパティマネジメント職なのか 開発の仕事と管理の仕事に対してど...
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22年卒
二次面接
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記録していませんが、よくある基本的な試験でした。　【対策方法】インターンシップ応募などでWEBテストを体験し対策していきました。
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【承諾/辞退理由の詳細】ビル管理の仕事よりも開発に携わりたいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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