職種別の選考対策
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22年卒 営業系※現在募集なし
営業系※現在募集なし
No.127811 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業系※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | 都内本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 早慶MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に決められていた3,4名のグループになって、マンション開発のワークをする。ゴールドクレストが実際に取得している用地を見学し、そこに建設するマンションのターゲットや間取り、価格、共用部や商業施設、販売促進の方法について2日間かけて考える。ワークの合間には様々な部署の方のプレゼンが挟まれた。
ワークの具体的な手順
1日目・不動産業界や企業の説明、用地見学、ターゲット層や間取り、価格について考えるグループワーク、営業の方のトークセッション
2日目・商業施設や公共施設、販促方法について考えるグループワーク、1分間のプレゼンテーション、表彰、自己分析シート記入、社員座談会
インターンの感想・注意した点
ワーク中は8名ほどの社員の方がテーブルを回ってくださるので、積極的に声をかけてアドバイスを求めた。実際、社員の方から多くのアドバイスをもらっていたチームが最終的に表彰されていた。ゴールドクレストにある大半の部署の仕事内容をワークを通して体感できるため、どの部署に配属されたとしても自分がやってい...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのやりとりについては、同じチームの3人とワークしたのみ。ほかの参加者との関わりはなかった。社員の方はワークしている間にアドバイスを求めるとすぐに対応してくださるし、自身の経験についてお話ししてくださった。ワーク終了後には逐一フィードバックをしてもらえる時間が設けられていた。2日目の最後...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業ノルマをこなしている方々
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業のノルマはなく、仲が良さそう。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。