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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 40ほど
参加学生の属性 早慶、旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に開発途中の物件を事例に取り上げ、そこに入る人のペルソナを思考し、彼らが求めるような間取を考えたり、取り入れる商業施設の内容や配置を考えた。
また物件をアピールする広告も簡単にパワーポイント等を用いて作成した。

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ワークの具体的な手順

まず業界理解に関する講義がある。
その後物件の紹介があり、物件周りの雰囲気などを実際に歩いて回ったどうがを視聴し、雰囲気を掴む。
その後グループに分かれ。ペルソナを思考する
ペルソナが固まれば、彼らのニーズを分析し、間取や商業施設を考える。
終了次第プレゼン資料を作成し、発表

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インターンの感想・注意した点

全体的に緩やかな印象があった。残業はほぼなく、定刻通りに終わるホワイトさ。
人柄が良い方が多かったため、自分自身もコーチャビリティーを持ってメンバーの意見は素直に肯定から入ることを意識して立ち回った。

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参考にした書籍・WEBサイト

HPや三井不動産の持つ物件など

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懇親会の有無と選考への影響

最終日の夜のお酒アリの懇親会がある。
社員計10名ほどをローテーションで周りながら質問ができる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに1人いるが、他チームも担当していたので張り付いてたわけではない。
時たまzoomに入ってきたときに質問したりしていた。
また最終日後の懇親会では全社員と話す機会が必ずあるので、気になったことはそこで全て聞くようにしていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とてもまじめ。お堅いお役所のような働き方

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由な社風を感じた。また縦の関係も良好な印象（あだ名で呼び合ってたところなど）

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