職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.204052 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬、12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | マーチ、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
形式:トレーニング+ケースワーク
実際のプロジェクトを元にしたケースワークを通じて、新たな「くらし」を創造し、カタチにする、という仕事を体験する。
トレーニングでは、ケースワークでアウトプットを出すために必要なインプットする。
ワークは現場社員がメンターとしてつき、実際の経験談をふまえた...
ワークの具体的な手順
◆プログラムスケジュール
1日目:トレーニング(基礎編)+ケースワーク
2日目:トレーニング(応用編)+ケースワーク
3日目:ケースワーク+発表(5分)+社員との交流会
インターンの感想・注意した点
【感想】
ワーク内容:実際の開発途中の物件をもとにワークを行うため、実際の仕事内容に近かったと思う。非常に「想いを形にする」仕事であることが分かった。
雰囲気:参加者・社員さんともに人当たりが非常によく、楽しかった。
懇親会の有無と選考への影響
アルコール可の懇親会がある。
早期にOGOB訪問ができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日の早い段階からグループに分かれ、ランチも毎日ともにするので、メンバーとは非常に仲良くなれる。
社員さんとは随時あるフィードバックの時と、最後の懇親会ではアルコールの入った状態の社員の方と話すことができるため、本音で語り合える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高い。
オンオフがしっかりしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高い。
オンオフがしっかりしている。
こだわりが強い。
自分の仕事に誇りを持っている。
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