職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.26780 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬の3日間 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事の方が3人常駐、2チームに一人の現場社員の方。 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 理系と文系をバランスよくチームに分けていた。 |
交通費補助の有無 | 交通費を全員が全額支給されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井不動産レジデンシャルの実際の物件をもとにして、その物件をどのような物件にするかを1から考えるというもの。
誰をターゲットにするか、賃貸にするなら一人当たりの賃料はいくらかを部屋によって変えて設定した。(角部屋は高い等まで)
ワークの具体的な手順
1日目:モデルルームの見学を行う
2日目:実際の物件の現地調査を行い、終了したら順次ワーク開始
3日目:ワークを終了させ、役員の前でプレゼンを行う。インターン生と役員が一人ずつポイントを持っており、それを投票することで1位を決める。
インターンの感想・注意した点
日程的に非常にタイトであった。わたしはまさか一から値段設定まで行うとは思っていなかったため、想像よりもハードなインターンとなった。
現地調査に自分の足を使って情報を取りに行くことで初めて得られる情報が多く、そう言った泥臭い準備もデベロッパーには必要なのだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
応募していないためわからないが、インターン生のみに早々にマイページが作成され、セミナーも開催されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の3人の方はほとんどの時間でいらっしゃったため、関わりあう時間は長かった。現場社員の方も定期的に会うことができ、インターン中は非常に熱心に一緒に考えてくださっているのを非常に感じた。
1日目の最初に一人一人の名前を覚えていたことが非常に印象に残っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く想像できなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人をしっかり見てくれている
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