職種別の選考対策
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25年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.385952 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月から2月 |
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実施場所 | オンラインと京橋エドグラン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム4、5人 |
参加学生数 | 別日程が多く不明 |
参加学生の属性 | 旧帝、MARCH、早慶 |
交通費補助の有無 | 首都圏内でも実費で精算可能 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:CRE戦略(実際のプロジェクトの模擬体験)
2日目:京橋エドグランを用いた都心における商業とオフィスの複合開発(実際のプロジェクトの模擬体験)
3日目:京橋エドグランの見学と若手社員との座談会
ワークの具体的な手順
イントロダクション→グループワーク→解説
インターンの感想・注意した点
非常に雰囲気が良く楽しく進められた。しかし、このインターンシップが本選考に非常に有利になることは分かっていたため、ワークの中でチームを牽引する、話し合いを円滑にするなど、貢献できるように積極性は持って参加した。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事社員の皆さまは毎回参加いただけた。グループワークについてくださったり、若手社員の座談会の運営もしてくださった。そして、若手社員の皆さまも、最終日だけではあったが、事業分野やバックグラウンドの異なる複数人にお会いできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事が親身
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社全体が親身
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