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中央日本土地建物のES・体験談一覧
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中央日本土地建物のインターンシップの体験談一覧
中央日本土地建物のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらに中央日本土地建物の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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25年卒
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:CRE戦略(実際のプロジェクトの模擬体験) 2日目:京橋エドグランを用いた都心における商業とオフィスの複合開発(実際のプロジェクトの模擬体験) 3日目:京橋エドグランの見学と若手社員との座談会 【ワークの具体的な手順】イントロダクション→グループワーク→解説 【...
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25年卒
基幹職(総合職)
25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:不動産ソリューション事業の体験 …CRE戦略支援の体験 2日目:都市開発事業の体験 …オフィスビルのフロアプラン設定やリーシングの体験 3日目:物件(京橋エドグラン)の見学・解説と、現場社員との座談会 【ワークの具体的な手順】1・2日目:事前資料が送られてく...
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中央日本土地建物
24年卒
基幹職(総合職)
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】➀コンサルティング(企業の強みであるCRE戦略)に関する事業説明とグループワーク ②商業施設(京橋エドグラン)に関する事業説明とどのようなテナントを入れるかなどのグループワーク ③京橋エドグランの物件見学、社員座談会 【ワークの具体的な手順】それぞれの日程で、最初に事業...
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中央日本土地建物
24年卒
基幹職(総合職)
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産コンサル体験では、実際の事例を基に作られたワークを基に民間企業の特定の土地活用について提案を行うワークを行った。不動産開発はある敷地内にたてる業務ビルの配置やオフィス間取りプランの提案、下層部の商業フロアへ誘致するテナントについて検討した。 【ワークの具体的な手順】不...
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中央日本土地建物
24年卒
基幹職(総合職)
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:CRE戦略についての説明、ワーク 2日目:京橋エドグランのオフィスフロアプランや、商業施設にどのようなテナントを入れるかの決定、軽いワーク 3日目:京橋エドグランの見学、座談会、今後の選考の案内 【ワークの具体的な手順】短いワークをいくつかやる。 【インターンの...
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24年卒
基幹職(総合職)
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CREや都市開発ワークについては、割り振られたグループで時間内に課題に対しての結論を出す。物件見学では実際に社員さんが付き添いのもとで細かい説明をしてくれる。現場の社員さんと対面で座談会をする機会がある。 【ワークの具体的な手順】グループメンバー発表→グループワーク→発表→...
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中央日本土地建物
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:CRE戦略に関するワーク ある企業の所有不動産を整理、再編する。各班で案を検討し、顧客役の社員さんに提案した。 2日目:再開発ワーク 都心の再開発に関するワーク。各班で誘致テナントを検討し、提案した。 3日目:物件見学&座談会 中央日本土地建物が手掛けた建...
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23年卒
基幹職(総合職)
23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産コンサルティング業務ということで、以前中央日土地が実際に受けた案件の情報(周辺地域の地価や不動産自体の価値などのデータ、お客様の声や社内の声など)を踏まえて、不動産をどのように運用するのが良いかというCRE戦略の提案を行いました。 【ワークの具体的な手順】事前にCRE...
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中央日本土地建物
22年卒
基幹職(総合職)
22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本土地建物が軸の一つとしているCRE事業(不動産以外を主業とする会社への不動産活用コンサルティングのようなもの)に関するグループワークであった。所要時間は半日とかなり短いが、実際のプロジェクトを題材としているのでかなりリアルであった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介の後...
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22年卒
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初は2日間の業務体験ワークが準備されていたが、コロナウイルスの関係で、半日間の座談会に変更になった。学生4人が1班として4名の社員の方に30分程度ずつ話を伺える。基本的にどんなことにも率直に答えるというスタンスであった。 【ワークの具体的な手順】座談会であったため省略 【...
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22年卒
専門系 ※現在募集なし
22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「不動産コンサルティング(戦略立案)の仕事を体感する」というテーマで日本土地建物の過去の案件を実際に自分たちで考えてみるもの。チーム分けがされ、個人ワークを班で発表しあったのち話し合いを重ね考えをまとめていく。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→個人ワーク→グループワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初予定されていた内容が、新型コロナウイルスの関係で行うことが難しくなってしまったため、社員の方々との少人数の座談会形式のインターンシップであった。実際に働いていらっしゃる社員様の生の声を聞くことができ、企業理解が深まった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→少人数座談会 ...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発業務の一部を例にグループワークを行いました。「大崎ウィズタワー(大崎ウィズシティ)」を対象敷地として、周辺のコンテクストを読み取りそこから与えられた必要機能の配置計画を行いました。ワーク時間は短く意見の集約が難しかったです。 【ワークの具体的な手順】対象敷地周辺について...
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中央日本土地建物
21年卒
基幹職(総合職)
21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事部長挨拶 ・人事担当から不動産業界、自社説明 ・グループワーク、各チームの発表、都市開発担当の社員からフィードバック ・物件見学(企業が持つ物件である大崎へ移動。実際の開発やエリアの説明を担当社員から聞くことができる) ・座談会(4名の社員と話せる) 【ワーク...
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20年卒
基幹職(総合職)
20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事部長挨拶 ・不動産業界、企業説明 ・グループワーク、各チームの発表、感想 ・現地見学(バスで移動し、大崎へ。実際の開発やエリアの説明を担当社員からしてもらえる) ・座談会(3名ほどの社員と話せる) 【ワークの具体的な手順】街づくりの基本コンセプトを考えたり、ゾ...
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20年卒
基幹職(総合職)
20年卒
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本土地建物の開発案件の一つである大崎ウィズシティの複合開発を、街のニーズに沿ってどのように行うかを考えた。ワーク後は全グループが発表を行い、それに対する社員のフィードバックも行われた。また、実際に大崎ウィズシティの見学も行われた。 【ワークの具体的な手順】グループごとにア...
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20年卒
基幹職(総合職)
20年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでに会社が取り組んだ事例をもとに、学生であればどのような施設を開発するか、グループで考えた。その後、全体で発表をして、会社としてどのように開発したかの発表、施設見学。 最後に社員の方との座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】グループで与えられた土地をどのように開...
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