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基幹職（総合職）
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私は「様々なまちをハード面とソフト面から活性化させ、地域の人々へ新しい価値を提供したい」と考え、貴社を志望する。この思いの根幹は、私が最もやりがいを感じるのが自分の取組みの証が目に見える形で評価されたときであること、ゼミナールで衰退した温泉街がソフトとハードの取組みで再生し、活性化するのを目の...

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あなたが自己実現できるのは、どのような職場だと考えていますか。理由を含めてお書きください。

私が自己実現できるのは1.自分の取組みによる変化や評価が明確にわかり2.自分のやりたい業務に留まらない様々な挑戦ができる職場だ。各々の理由は以下の通りだ。
1.幼い頃から試験の点数や自分の工作物が評価されることを大変嬉しく感じ、最もやりがいを感じてきたためだ。親や先生などなどできるだけ多くの...

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新卒採用サイトの中で、特に関心を持った内容とその理由をお書きください。

「日本土地建物が生み出す価値　京橋エドグラン」に興味をもった。私は、権利者の方々の想いと貴社としての想いを合わせて推進していく点を魅力に感じ市街地再開発事業に携わりたいと考えており、多くの関係者の視点による業務の詳細や仕事のプロセスを拝見することができたためだ。特に組合事務局の◯◯さんとタウン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事社員の方と話し、そこから面接に入る、面接後また若手の方と話す。その際に通過を言われた。　【質問内容】社員に話を聞いての感想、この会社のイメージ、どうして入りたいと思うのか、働く上で大切なことはなんだと思うか、今後うちは...
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【承諾/辞退理由の詳細】銀行からの出向者が役員なので、昇格があまりないこと。 会社の規模を大きくしようという気持ちが感じられなかったこと。　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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21年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事社員と話す。面接室に通され、役員と一対一で面接。　【質問内容】大学では何を学んできたのか、ゼミで扱った本で印象に残っていることは何か、学生時代がんばったことはなにか、なぜこの会社を志望しているのか、入社したらどういうキャリ...
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21年卒
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【当社への志望動機をお書きください。】私は「人の活気で溢れた人の集まる街づくり」を目指します。生活基盤が活力に影響を与えると考え、この業界を志望します。中でも私が貴社を志望するのは、貴社が「豊かさ」を重視した開発を行っているからです。建てる物件の物質的なハードの豊かさに加え、その物件によってコミュニティを生み出し、そこにい...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【質問内容】なんでも質問して良いと言われる。 様々な場所の方とお話しする機会があるので、部署ごとの違いや会社の制度面や働き方について、また入社の決め手や今後のキャリアについて、会社の良い点などざっくばらんに質問する。　【注意した点・感想】選考と言われないが、選考である。毎回人事から電話があり2人に会い通化すると京橋エドグ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【志望動機（400）】貴社に入社することで、自己実現できると感じたからです。企業で働くにあたり、スキルや知識も必要ですが、それらを「学びたい」というモチベーションが一番大切だと私は考えます。したがって、働くモチベーションを保つ職場、すなわち自己実現できる職場に、私は魅力を感じます。私が自己実現できる職場は「全員で同じ目標に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【当社への志望動機をお書きください。（400字） 設問1】私は2つの理由でデベロッパー業界を志望しています。1つ目は「建築の事業性」への関心です。2つ目は「人々が住んでいる街だけでなく、働く街にも愛着を持てるまちづくり」を実現したいからです。◯◯で商店会イベントの企画・運営の話し合いを進める中で地元の方に比べ、企業の人々...
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21年卒
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九州大学 | 文系
【志望理由】二つあります。一つ目は、「長く続く豊かな街、暮らし」を提供する仕事がしたいからです。こう思ったのは、人々の転入期を境に衰退傾向である、自身が住む街に対し、残念な気持ちを抱いたのがきっかけです。貴社のタウンマネジメント分野の存在を知った際に、自分がチャレンジしてみたいのはこれだと気付かされました。安心や賑わいを「...
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ONE CAREERでは、中央日本土地建物の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、中央日本土地建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。中央日本土地建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や中央日本土地建物の企業研究をする際に役立ちます。
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