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25年卒
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月10日
実施場所 渋谷本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当り4人
参加学生数 約20人
参加学生の属性 早慶、MARCH、生成明国、日東駒専、体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・物件提案型ワーク（不動産購入を提案）
お客様のニーズをヒアリングし、実際に物件を提案するプログラム。グループごとに役割分担して進める。
・経営シミュレーションゲーム
幅広い事業を、ゲームを通じて学ぶ。チーム対抗で行う。

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ワークの具体的な手順

・物件提案型ワーク（不動産購入を提案）
ヒアリング（約4回）→物件の選定→発表準備→社員様に発表（物件提案）
・経営シミュレーションゲーム
1チームが1つの会社として様々な事業に投資を行う。最後に結果発表があり優勝チームは景品をもらえる。

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インターンの感想・注意した点

2日間という短い時間ながらも充実したインターンでした。物件提案ワークは同業他社のインターンシップでもよくあるものですが、経営シュミレーションゲームを行っている企業はおそらく東急リバブルだけだと思います。開発業や賃貸業、法人仲介業にも触れられるため、不動産仲介業以外も興味がある方にお勧めです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士でチームを組むため参加者と関わる時間は長いです。社員様とはお客様役として接することが多いです。またインターンシップ終了後に交流する時間が設けられているため、希望者はお話しすることができます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

CMの親しみやすいイメージ。ただ「家を売る」という業務しか理解できていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仲介業務だけでなく、様々な事業を行っている企業だと学ぶことができた。また1社員が活躍できる機会が多いと感じた。

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ONE CAREERでは、東急リバブルの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東急リバブルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東急リバブルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や東急リバブルの企業研究にも役立ちます。
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